Corso organizzato con CNTDP... vieni a visitare le nostre strutture!
ISCRIZIONI ENTRO 19 GENNAIO.... CODICE 01/2015LC
mercoledì 30 dicembre 2015
La corretta formazione per macchine e attrezzature
A QUALI ATTREZZATURE SI RIFERISCE L' Accordo del 22 Febbraio 2012?
Le attrezzature soggette all’ abilitazione sono:
- carrelli elevatori semoventi frontali, telescopici e rotativi;
- piattaforme elevabili (PLE) in quota con e senza stabilizzatori;
- gru a torre a braccio orientabile;
- gru per autocarro;
- trattori agricoli o forestali (per questi il termine è differito);
- macchine movimento terra: pale caricatrici frontali (> 45 q), escavatori (> 60 q), terne, escavatori a fune, autoribaltabili a cingoli (> 45 q);
- pompe da calcestruzzo
I CORSI DA EFFETTUARE
- Gli operatori che erano in possesso di un attestato valido prima dell’entrata in vigore della normativa di riferimento, sono tenuti ad effettuare un corso di aggiornamento di minimo 4 ore entro il 12/03/2015.
- Gli operatori che non hanno mai effettuato corsi devono immediatamente seguire un corso di formazione abilitante alla specifica attrezzatura da utilizzare.
Gli addetti all’ uso di più attrezzature devono seguire i corsi corrispondenti ad ogni singola attrezzatura utilizzata.
CASO SPECIFICO PER LE SOLE MACCHINE AGRICOLE- LA PROROGA PER LE MACCHINE AGRICOLE Con la conversione in legge del Decreto del Fare – Legge 9 agosto 2013, n. 98 (art. 45 bis) – è stato prorogato il termine di entrata in vigore della suddetta norma esclusivamente per le macchine agricole, ovvero per i veicoli riconducibili all’art. 57 del Codice della Strada, ossia ai trattori agricoli e forestali ed ai carrelli semoventi a braccio telescopico, se questi ultimi omologati come macchine agricole.
RICONOSCIMENTO DEI CORSI effettuati di cui al 9.1 dell’Accordo 22 febbraio 2012 (riconoscimento della formazione pregressa):
“limitatamente alle sole macchine agricole sono riconosciuti i corsi di formazione effettuati fino alla data del 22 marzo 2015 e soddisfacenti i requisiti di cui alle lettere a), b) e c) del punto 9.1 dell’Accordo 22 febbraio 2012 entro 24 mesi a partire dal 22 marzo 2015 (entro 22 marzo 2017)”.
POSSESSO DELL’ESPERIENZA DOCUMENTATA di cui al punto 9.4 dell’accordo 22 febbraio 2012: “l’esperienza documentata almeno pari a due anni deve essere posseduta alla data del 22 marzo 2015 e il conseguente corso di aggiornamento di cui al punto 6 dell’Accordo 22 febbraio 2012 deve essere effettuato entro 5 anni dalla data di pubblicazione del medesimo Accordo, ovvero entro il 13 marzo 2017”.
TERMINE DI VALIDITÀ DELLA NORMA TRANSITORIA di cui al punto 12 dell’accordo 22 febbraio 2012:
“i lavoratori che alla data del 22 marzo 2015 sono incaricati dell’uso delle sole macchine agricole devono effettuare gli specifici corsi di formazione teorico pratico entro 24 mesi da detta data” (ovvero 22 marzo 2017). Nota bene: l’esperienza nell’uso delle attrezzature di lavoro (che devono essere di proprietà dell’azienda) viene comprovata attraverso una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà redatta ai sensi del DPR n. 445/2000. Detta dichiarazione deve attestare l’individuazione dei periodi di tempo in cui il lavoratore ha svolto l’attività alle dipendenze della o delle imprese agricole, nominativamente individuate, nelle quali ha acquisito l’esperienza nell’uso dell’attrezzatura di lavoro e che l’attività lavorativa negli anni di riferimento è stata svolta nell’ambito del normale ciclo produttivo aziendale. L’esperienza deve riferirsi ad un periodo di tempo non antecedente a dieci anni.
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CORSO GRATUITO FORMATORI ORGANIZZATO DA AIFeCS CON CNTDP (vedi sotto)
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Le agenzie Formative specialmente quelle riconosciute dalle Regioni e Certificate hanno l’obbligo di rispettare requisiti e veridicità su corsi di formazione. La strutturalità complessa di una agenzia fa si che i corsi erogati abbiano controlli a diversi step rispettando quindi non solo l’erogazione ma anche tutti i processi burocratici che tale servizio richiede a diversi livelli. La formazione è il primo passo fondamentale per sensibilizzare le aziende sulla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro. La corretta ma soprattutto “la Formazione” deve avvenire rispettando tutti i requisiti di legge e l’ente erogatore deve accertarsi sull’efficacia della stessa. La formazione per i professionisti non deve essere presa come un veicolo di introito ma deve essere un servizio: 1- erogato 2- rispetti tutti i requisiti 3-abbia efficacia 4- abbia un controllo.
Le due realtà: Microcosmo e AIFeCS sono da anni al fianco dei professionisti che credono nella formazione efficace e che rispettano la burocrazia che accompagna la corretta erogazione di corsi di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. I professionisti formatori e istruttori che afferiscono alla struttura e che hanno aderito all'apertura di centri formativi in franchising sono selezionati accuratamente, altamente qualificati accompagnati nel loro percorso formativo e nel percorso burocratico e vengono valutati attentamente da una commissione scientifica nominata ad hoc.
Tutti coloro che operano nel settore di "igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro" possono, oggi, avere una propria agenzia formativa che rispetta una strutturalità piramidale ed è affidabile e di grande supporto tecnico e tecnologico. I centri formativi, in base alle Regioni in cui operano, ricevono tutti i riconoscimenti necessari per una corretta erogazione della formazione. Le strutture capofila mettono a disposizione il proprio know-how, i progetti formativi validati e tutto ciò che necessita per la corretta erogazione di corsi di formazione nel rispetto della legge vigente.
tel/Fax 055952636 sofia.cupolo@aifecs.it
CORSO GRATUITO FORMATORI ORGANIZZATO CON CNTDP
lunedì 14 dicembre 2015
Le molteplici funzioni del Consulente del lavoro...
Tra i professionisti che
operano nel settore della formazione e della consulenza in materia di sicurezza
sicuramente vanno menzionati i consulenti del lavoro
L'attività principale e prevalente dei consulenti del lavoro è quella di
elaborazione dei cedolini paga e adempimenti relativi, per conto di
un'azienda, ma oltre a questo, il loro ambito professionale comprende molte
altre attività.
Tra le attività svolte, infatti, i consulenti del lavoro si occupano di:
- genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
- assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;
- assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro;
- consulenza tecnica d’ufficio e di parte;
- assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’amministrazione finanziaria;
- consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;
- trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali;
- certificazione tributaria;
- certificazione eticità del rapporto di lavoro;
- funzioni in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio e finanziamento del terrorismo;
- funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell'ambito delle controversie di lavoro (funzioni introdotte dalla legge 183/2010)
- funzioni di asseverazione della regolarità normativa dei rapporti di lavoro.
Come si evince, il consulente del lavoro, deve svolgere nei confronti della ditta assistita una assistenza ad ampio raggio. Deve aiutare l'azienda nel lato contrattualistico e convenzionistico per la scelta di aziende che li possano seguire anche nell'aspetto della sicurezza.
L'azienda ha un rapporto di lavoro con i propri dipendenti e ha l'obbligo di mettere in regola sulla formazione e consulenza nei luoghi di lavoro. Obblighi giuridici e sociali importanti con cui il consulente dovrebbe sentirsi tirato in causa e aiutare l'azienda nella sensibilizzazione e nella realizzazione di tale adempimenti.
AIFeCS dà l'opportunità al consulente stesso di poter seguire direttamente le aziende anche in questo percorso.
Il consulente del lavoro, quindi,
rientra sicuramente tra i professionisti che operano a pieno titolo nel settore
della formazione in materia di sicurezza nel suo ruolo di guida per le aziende
nel percorso formativo.
AIFeCS, attenta a tutti coloro
che operano nel settore, dà l'opportunità al consulente stesso di poter seguire
le aziende anche in questo percorso per poter essere certo che il proprio
cliente possa usufruire di una corretta formazione.
Aprendo infatti un centro formativo virtuale può iniziare a sensibilizzare e a tenere sottocontrollo le aziende che si affidano a lui.
AIFeCS dà un pacchetto completo al consulente si parte dalla suddivisione delle tipologie di attività ove sono descritti i percorsi formativi obbligatori da proporre, per arrivare alla erogazione totale di tali percorsi (mediante formazione e-learning e presenza). A totale carico di AIFeCS l'interlocuzione con discenti (per aspetti tecnici e formativi) e organi di controllo. Inoltre grazie alla collaborazione con Microcosmo (agenzia formativa a livello nazionale) possono far erogare formazione anche gratuita ai propri clienti.
Una nuova opportunità per i consulenti del lavoro e un maggior rispetto per le aziende da loro assistite.
AIFeCSPoint Centro Formativo Virtuale/Multisala 81/08
- -utilizzo piattaforma e.learning (corsi su igiene
e sicurezza nei luoghi di lavoro per aziende e -professionisti, crediti ECM,
Crediti ordini professionali)
- - utilizzo aula virtuale per corsi su igiene e
sicurezza o per i tuoi meeting
- -start up tecnico: collegamento per formazione
utilizzo piattaforma e-learning
- - assistenza tecnica corsi e.learning e aula
virtuale
- - tutoraggio corsi e.learning e aula virtuale
- - servizi back office- help linea telefonica
- - formazione per professionisti a costi ridotti
- - formazione continua annuale (Convegno) Gratuita
e valevole agg RSPP, Formatore, Coordinatore
- - catalogo corsi suddivisi per tipologia aziendale
in formato pdf
- - iscrizione al registro formatori (prevista solo
la quota valutativa e di iscrizione)
- -erogare corsi gratuitamente con adesione a fondi
interprofessionali
- - vendita DPI
Sei un consulente del lavoro? vuoi maggiori informazioni su come aderire ad aifecspoint?
contatti: sofia.cupolo@aifecs.it tel 055952636 (Dott.ssa Sofia Cupolo)
venerdì 11 dicembre 2015
Formatore: le mille sfumature di questo "lavoro"
Il ruolo del formatore, specialmente sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, è un lavoro impegnativo e di una importanza estrema.
Il "lavoro" di formatore non è un mezzo che permette ai professionisti di pagare le bollette ma è un’attività che ha una responsabilità estrema... la platea dei discenti sono adulti che lavorano in settori più diversi con rischi che possono mettere in pericolo la propria vita!
Il formatore grazie alla sua esperienza ma soprattutto grazie al suo talento naturale deve sensibilizzare il discente e deve evitare di mettere a rischio la propria vita e di coloro con cui collaborano.
Tuttavia l’importanza di essere un "formatore" è anche legato al desiderio più profondo di esprimere se stessi, di dare sfogo ad un talento naturale. In questo senso, il lavoro di formatore non si traduce più in semplice mezzo per sostenersi ma diventa, al contrario, l’obiettivo da raggiungere per la piena realizzazione della propria persona. I motivi del mancato “entusiasmo” possono essere diversi. A un tratto, per esempio, si può anche perdere la bussola: d’improvviso un lavoro che è sempre piaciuto inizia a stancare, oppure è sul lato delle relazioni che le cose si complicano, come quando nel rapporto con colleghi e superiori la comunicazione si fa così difficile da demotivare completamente nello svolgimento dei compiti. In ogni caso, qualunque sia il motivo, per il formatore rimane aperta una strada: quella della formazione motivazionale.
L'obiettivo del buon formatore è non solo conoscere la norma ma trovare il modo che permette di sensibilizzare i discenti nel proprio operato... dopo la formazione il compito del "buon" formatore è terminata?? chi valuta l'efficacia ma soprattutto come si valuta??
La formazione e-learning o attraverso aula virtuale può trasmettere efficacemente messaggi ai discenti??
Ecco che il formatore deve essere anche un bravo progettista! La base progettuale rientra nel requisito principale di un buon formatore... formatore non vuol dire alzarsi la mattina, prendere la chiavetta USB, avere una bella presentazione animata, esprimere il proprio talento... formatore significa anche avere la capacità di riuscire a conoscere chi sono i discenti, quali problematiche hanno o potrebbero avere, che tipologia di erogazione devono o vogliono effettuare, quale metodo di sensibilizzazione va adottata.... ma soprattutto dovrà essere valutata l'efficacia dopo alcuni giorni dalla erogazione!
L'importante per un buon formatore è sapere che devono esserci team al Suo fianco che lo aiutano a svolgere una corretta formazione e una formazione che possa avere efficacia!
...Qualcuno può aiutarTi nella progettazione!
...Qualcuno può aiutarti nella diversa modalità di erogazione!
... qualcuno può valutare il tuo operato!
... qualcuno può aggiornarti nei percorsi formativi!
La professione di formatore non è una professione da individuo ma... da team!
sofia.cupolo@aifecs.it; info@aifecs.it
A breve un incontro in aula virtuale per conoscere quali potrebbero essere ottime prospettive per un "buon" formatore.
lunedì 30 novembre 2015
Dove siamo.. i Nostri Mp e AP
Associazione AIFeCS iscritta al MIUR è al fianco dei professionisti e agenzie formative per la parte di supporto tecnologico.
Le agenzie formative, aprendo un centro formativo virtuale AIFeCSPoint, potranno restare al passo con i tempi, offrendo formazione e-learning e/o mediante aula virtuale. Alcun onere tecnico, economico e di validità corso pende in capo ai nostri Point.
I Professionisti, aprendo una agenzia formativa in franchising (MicrocosmoPoint), potranno erogare alle aziende la formazione classica (in aula) ma anche la formazione in e-learning e aula virtuale. Pende in capo alla casa madre la parte burocratica, di riconoscimento corsi e parte tecnica.
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Verifica dove sono i Nostri point: clicca sulla mappa sottostante
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Riunione 6 Novembre al convegno Naz.le A.Co.
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per info: info@aifecs.it; info@microcosmopoint.it
tel 055952636
giovedì 19 novembre 2015
COME POSSO FARE AD EROGARE FORMAZIONE FINANZIATA!
FORMAZIONE FINANZIATA
Microcosmo in collaborazione con AIFeCS dà l'opportunità ai propri Point di erogare formazione Finanziata, alcun onere nella gestione e rendicontazione che penderà in capo alla strutture madre.
Le grandi confederazioni oggi lavorano proprio nell'ottica di far associare le aziende cercando di dare loro un servizio anche "gratuito"... VUOI PROPORLO ANCHE TU?
Oggi Microcosmo e AIFeCS ti sollevano dall'onere fondamentale che è la rendicontazione ma ti danno l'opportunità di fidelizzare il cliente offrendo Formazione Finanziata.
Tre semplici step:
- far aderire il cliente al fondo di cui Microcosmo è capofila (compilare un semplice modulo di delega)
- inserire il codice riferito al fondo nell' uniemens (grazie al consulente del lavoro)
- riconsegnare i moduli al capofila (Microcosmo/AIFeCS)
Successivamente saranno creati i sottogruppi con le proprie aziende e ciascuno di voi, con l'aiuto e l'organizzazione del capofila, Vi permetterà di proporre ed erogare formazione finanziata.
Per diventare Point Microcosmo o Point AIFeCS contattare la segreteria
Dr.ssa Sofia Microcosmo 055952636 sofia.cupolo@aifecs.it
ti sarà illustrato tutte le opportunità che tu professionista o agenzia formativa potrai usufruire
Per comprendere del funzionamento del fondo
Dr.ssa Elena Microcosmo 055952636 e.brilli@aifecs.it
Per essere Contattato dal nostro staff iscriviti: http://goo.gl/forms/5aANJYnRVq
martedì 17 novembre 2015
AIFeCS e Microcosmo nelle scuole di ogni ordine e grado... un incontro per orientamento e sensibilizzazione...
Laura Cioni - Direttore Microcosmo e Presidente AIFeCS- incontrerà, il 23 novembre pv in Aula Magna a Firenze, studenti di Scuole Superiori e Università per parlare di sicurezza ma l'obiettivo sarà anche quello di aiutarli in un loro orientamento di studi e un orientamento lavorativo.
La missione delle due aziende è quello di inserire e sensibilizzare i giovani alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Percorsi di orientamento già da tempo iniziati con neo laureati in tecnici della prevenzione e che oggi continua nel mondo Universitario e nel mondo delle Scuole Superiori.
alcuni scorci... Per sviluppare nuove opportunità di lavoro... Tecnici della prevenzione neo laureati
La missione delle due aziende è quello di inserire e sensibilizzare i giovani alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Percorsi di orientamento già da tempo iniziati con neo laureati in tecnici della prevenzione e che oggi continua nel mondo Universitario e nel mondo delle Scuole Superiori.
alcuni scorci... Per sviluppare nuove opportunità di lavoro... Tecnici della prevenzione neo laureati
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| Elisa Barbagli (gennaio 2015) |
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| Laura Cioni (marzo 2015) |
Per l'orientamento e la sensibilizzazione al mondo della sicurezza.. 23 Novembre pv Università di Firenze (incontro con scuole di ogni ordine e grado)
AIFeCS e Microcosmo al fianco di futuri professionisti... crescere con la consapevolezza della sicurezza e con una idea in più per il proprio futuro!
Intervista anche su RADIO ROSA (Febbraio 2015) https://youtu.be/dc1aczoWrUs
Tel/Fax 055-952636
mercoledì 11 novembre 2015
Iscrizione alla Banca Dati Nazionale Operatori Ortofrutticoli
Sono tenuti all'iscrizione alla Banca Dati Nazionale Operatori Ortofrutticoli, gli operatori ortofrutticoli che prendono parte alla commercializzazione, anche nella fase di vendita al dettaglio, degli ortofrutticoli freschi soggetti a norme di commercializzazione, nonché chiunque svolga la vendita a distanza anche via internet pur non detenendo materialmente tali prodotti.
La Banca Dati Nazionale Operatori Ortofrutticoli è realizzata
dall'Agenzia per l'Erogazione in Agricoltura (AGEA)ed è presente sul Sistema
Informativo Agricolo Nazionale (SIAN). L'Organismo preposto ai controlli è
l'AGECONTROL S.p.a.
Per l’iscrizione alla banca dati, gli operatori devono
presentare all’Agecontrol apposita domanda, utilizzando la modulistica
predisposta dall' AGEA in qualità di autorità di coordinamento, ai sensi
dell'art. 3 e 4 del Decreto Ministeriale n. 5462/2011.
Gli operatori interessati devono inviare le domande
d’iscrizione alla banca dati nazionale degli operatori ortofrutticoli, con
raccomandata A/R indirizzata non più alla Regione (o Provincia autonoma) nella
quale è situata la sede legale dell'impresa, bensì alla sede centrale
dell'organismo nazionale di controllo:
Agecontrol S.p.A. Casella Postale 18337 Roma Bravetta
00164 Roma.
La normativa prevede delle deroghe all’obbligo di
iscrizione, per i soggetti di seguito elencati:
• gli imprenditori agricoli che vendono, consegnano o
avviano i prodotti ortofrutticoli ai centri di confezionamento, d’imballaggio o
di deposito, all’interno dell’ambito italiano;
• gli imprenditori di centri di deposito che avviano
esclusivamente i prodotti ortofrutticoli verso i centri di confezionamento e di
imballaggio, all’interno dell’ambito italiano;
• gli imprenditori agricoli che avviano esclusivamente i
prodotti ortofrutticoli agli impianti di trasformazione;
• gli imprenditori agricoli che cedono nella propria
azienda i prodotti ortofrutticoli direttamente al consumatore, per il
fabbisogno personale di quest’ultimo;
• le imprese agricole che conferiscono esclusivamente
prodotti ortofrutticoli alle organizzazioni di produttori o alle cooperative di
appartenenza per la commercializzazione;
• le cooperative che conferiscono esclusivamente prodotti
alle organizzazione dei produttori per la commercializzazione;
• gli imprenditori agricoli ortofrutticoli (non associati
ad OP o a Cooperativa), con un volume annuo di prodotto commercializzato
inferiore a € 60.000. Tale importo è riferito all’anno precedente, escludendo
l’IVA e solo per i prodotti soggetti a norma di commercializzazione;
• le strutture della G.D.O. (ipermercati, supermercati,
discount ed altre grandi superfici di vendita) con un volume annuo di prodotto
commercializzato del comparto ortofrutticolo inferiore a € 60.000 (fatto salvo
per imprese di nuova costituzione). Tale importo è riferito all’anno precedente,
escludendo l’IVA e solo per i prodotti soggetti a norma di commercializzazione;
• i dettaglianti (esercizi specializzati in frutta e
verdura, ambulanti), con un volume annuo di prodotto commercializzato inferiore
a € 60.000 (fatto salvo per imprese di nuova costituzione). Tale importo è
riferito all’anno precedente, escludendo l’IVA e solo per i prodotti soggetti a
norma di commercializzazione;
• le persone fisiche o giuridiche, la cui attività nel
settore degli ortofrutticoli consiste esclusivamente nel trasporto delle merci
(trasportatori).
Qualsiasi variazione intervenuta in seguito
all’iscrizione (modifiche, cancellazioni, ecc.), deve essere comunicata
all'AGECONTROL S.p.a. entro 60 giorni dall’evento.
Il manuale operativo allegato al Decreto riporta le categorie
in cui sono suddivisi gli operatori tenuti all'iscrizione nella banca dati e le
possibili deroghe previste.
La mancata iscrizione e la mancata comunicazione delle
variazioni intervenute entro i termini previsti dalla norma, sono sanzionate ai
sensi del D.Lgs. n. 306/2002 e della Legge.n. 71/2005.
Per eventuali richieste di chiarimenti:
Dott. Giovanni Laureano
Consulente igiene e sicurezza
Microcosmo Consulenze
Ag. Formativa Accreditata FI0777
Vicolo della Bruciatoia, 6
50063 Figline V.no (FI)
tel/fax 055952636
martedì 10 novembre 2015
POINT DAY del 5 Novembre us: tavolo tecnico e strategie
Un particolare ringraziamento a tutti i Centri Formativi
MicrocosmoPoint e a tutti i Centri Virtuali AIFeCSPoint che ci hanno raggiunto
da diverse parti d'Italia per riunirsi, a decine, presso la nostra sede e
confrontarsi in questa giornata di studio antecedente il Convegno Nazionale.
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| Scorcio della riunione 5 Novembre us |
Breve panoramica presentata dalla Dott.ssa Laura Cioni che ha esordito socializzando con gli
intervenuti un concetto basilare: "il nostro motto è: la corretta
formazione è prevenzione". Il fulcro del suo intervento è stato mirato a
condividere un messaggio fondamentale: tutti i centri in franchising
"MicrocosmoPoint" e tutti i titolari di Centri Formativi Virtuali
“AIFeCSPoint” hanno una mission importante nel settore della Sicurezza nei
luoghi di Lavoro: erogare alle aziende formazione efficace. Per il
raggiungimento di tale obiettivo Microcosmo e AIFeCS - sinergicamente - si
“battono” da anni per la qualifica dei Formatori, assistendoli e garantendo
loro, attraverso la partecipazione al Convegno Nazionale A.Co. che viene
annualmente organizzato, almeno 8 ore l'anno di formazione con esperti del
settore ma anche tramite il riconoscimento della qualifica Formatori e
Istruttori mediante la riunione del Comitato Scientifico AIFeCS che, ogni 15
del mese, si riunisce per valutare i curriculum vitae degli interessati.
La corretta formazione che DEVE essere
erogata ai lavoratori delle aziende DEVE rispettare due aspetti fondamentali:
FORMA e SOSTANZA che devono rispettare rigidi canoni di correttezza. Microcosmo
e AIFeCS, in tal senso, si prodigano per essere di supporto ai Professionisti e
alle Agenzie Formative del territorio nazionale affinché tali aspetti siano
alla base di un corretto percorso formativo offerto.
Sappiamo benissimo - spiega Laura - quali
sono le problematiche che giornalmente un Consulente incontra entrando nelle
aziende ... per questo le due strutture madri si adoprano affinché il
servizio offerto vada incontro alle reali e concrete esigenze delle
aziende.
Laura, per rendere chiaro il concetto, ha
portato un esempio semplicissimo... che, poi, è quello che le aziende oggi
richiedono:
1- vado da un idraulico e chiedo
immediatamente la rimessa in uso di una conduttura senza che questo faccia
rumore, né sporco e riesca in tale compito in soli 5 minuti: l'idraulico viene
con la fattura e ... questo è quello che può offrire rispettando il mio volere!
2- vado da un secondo idraulico e chiedo
la stessa cosa ... l'idraulico avendo un tubo appena dismesso da un
appartamento lo cambia e emette la fattura ... rispettando il mio volere;
3- vado dal terzo idraulico chiedo la
stessa cosa e ... l'idraulico mi fa attendere e in maniera indisponente ma
sicuro del suo operato mi assicura che verrà con calma domani con tutto il
necessario e ... solo quando avrà terminato potrà rendere agibili i locali.
Un consulente, presente in sala, ha
osservato: Vi assicuro che la
prossima volta, quando avrò un problema nell'impianto... andrò sicuramente dal
terzo idraulico che ha fatto correttamente il Suo dovere, assecondando le mie
"apparenti" esigenze... ma garantendo assistenza e un servizio
adeguato e sicuro.
Cosa ha voluto significare questo semplice
esempio? Che ci impegniamo quotidianamente per emulare l’operato del terzo
idraulico e che siamo un team che opera per offrire un
"servizio" efficace alle aziende, con tempi e modi idonei alle
problematiche ed alle necessità sulla sicurezza delle aziende, cercando di
erogare una formazione efficace: il tutto al fine di raggiungere come obiettivo
comune la PREVENZIONE.
Per coloro che hanno necessità di erogare
formazione in tempi brevi, armonizzando e riducendo i costi ... AIFeCS mette a
disposizione degli Associati la tecnologia
affinché il Point possa erogare formazione efficace andando incontro ai propri
clienti nei tempi e nei modi più idonei alle loro esigenze pur garantendo un
servizio di elevata qualità.
Il Vice Presidente ha illustrato, attraverso simulazioni
pratiche, il funzionamento delle piattaforme messe a disposizione (e-learning
ed aule virtuali), quale è stata la progettazione e quale è il servizio offerto
anche ai clienti del Point stesso. L’utilizzo dell’e-learning per erogare
formazione consente di ammortizzare – bilateralmente - tempi e costi del Point
e dell'azienda assistita dallo stesso. La piattaforma, infatti, è stata
progettata e realizzata in modo che il discente debba seguire il corso, che ci
sia una tutela per l'Associazione, per il Point e per l'Azienda stessa.
L'assistenza tecnica e l'assistenza al corso pendono in capo all'Associazione
senza alcun impegno da parte del Point.
Continuando il Vice Presidente ha
illustrato i dettagli dell'utilizzo dell'aula virtuale ... altro strumento
messo a disposizione degli Associati e dei Franchisee. Questa nuova tecnologia
permette di erogare “formazione a distanza in presenza” di un vero e proprio
docente che, in tempo reale, interagisce con i discenti riuniti nell'aula del
Point o semplicemente presenti nel loro ufficio. Anche in questo caso oltre al
docente è messo a disposizione un moderatore che assiste i discenti
nell'aspetto tecnico e di comprensione del corso.
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| cosa dicono della nostra aula virtuale....... |
 |
| cosa dicono dei nostri corsi e.learning e dell'assistenza e tutoraggio.... |
Il meeting è proseguito con l'intervento della responsabile dei
Progetti Formativi Microcosmo - Elisa Barbagli - che ha approfonditamente illustrato la
possibilità offerta ai Point di poter erogare formazione finanziata alle
proprie Aziende. A tal fine Microcosmo è capogruppo di un fondo: facendo aderire
le Aziende dei vari Point al fondo si potrà ottenere un numero tale che
consentirà anche alle piccole Aziende di ciascun Associato di usufruire della
possibilità di ottenere formazione finanziata. Alcun onere pende
in capo al Point: né economico, né gestionale. Tutte le strutture affiliate
potranno - a tutto tondo - offrire alle aziende corretta formazione anche
"gratuita".
La giornata ha visto come ultimo
intervento quello finalizzato ad illustrare anche la possibilità per Associati
e Franchisee di poter "vendere" e "proporre"
dispositivi di protezione alle proprie Aziende. Da parte delle strutture
"madri" tutto il supporto per la scelta dei corretti dispositivi...
un'altra opportunità di crescita!
La serata si è conclusa con gli interventi
di alcuni Centri che hanno promosso in tutta la rete le proprie specifiche
competenze. Il nostro network infatti ha una grande forza ... mettere in
contatto tra di se gli Associati affinché ciascuno di essi possa proporre a
tutti le proprie conoscenze ed i propri sviluppi professionali affinché, anche
gli altri, possano usufruire delle prerogative/servizi altrui per aumentare il
ventaglio di opportunità che occorrono alla crescita.
5 Novembre us... presso sede Microcosmo e AIFeCS
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Il giorno successivo.... 6 novembre... tutti al Convegno Nazionale per la formazione istituzionale offerta a tutti gli associati..... la storia continua....
Lo staff Microcosmo e AIFeCS -nelle persone di: Laura - Elisa - Riccardo - Andrea, (RESPONSABILI); Claudia - Sara (REFERENTI POINT); Elena (REFERENTE FINANZIATI), Giovanni (REFERENTE IGIENE ALIMENTARE); Gabriele - Gianna (REFERENTE PROGETTI FORMATIVI); Sofia (REFERENTE WEBMARKETING)- ringraziano personalmente i partecipanti
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Informazioni visitando i siti aifecs, microcosmoconsulenze, portali di servizio microcosmopoint e aifecspoint. Tel 055952636 oppure info@aifecs.it
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si ricorda che AIFeCS e Microcosmo son presenti a manifestazioni Nazionali
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| Expo Training 2015 |
Organizza Seminari itineranti e partecipa alla formazione di nuovi professionisti
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Estratto..... VI Convegno Nazionale A.Co.
Ritengo
che i ringraziamenti e complimenti ricevuti in questi giorni immediatamente
successivi al Convegno del 6 us debbano essere condivisi con tutti coloro che
ne hanno resa possibile la realizzazione e riuscita e voglio farlo
pubblicamente. Una giornata in cui grandi Professionisti ed amici hanno dato il
loro apporto affinché divenisse una giornata di costruttivo confronto,
finalizzata al comune impegno ad operare nell’ interesse concreto di un settore
tanto importante quanto, talvolta, bistrattato quale la “Sicurezza sui luoghi
di Lavoro”.
E allora GRAZIE ai
Relatori per i loro Autorevoli interventi. In ordine di apparizione: Ing. De
Filippo (Sinergia Per la Sicurezza), Dott. Catarzi,
Dott.Matteo Micheli, al Dott. Raffaele Guariniello
(che nonostante impedimenti istituzionali si è prodigato affinchè potessimo
avere un Suo contributo "in FAD"), Dott. Amerigo Bianchi, Avv
Massimiliano Annetta, Avv. Valbonese; al termine della giornata ringrazio i
"Magnifici 4 della tavola rotonda": Dott.Franco
Mugliari (Muglia La Furia), Ing. Francesco
Cuccuini, Arch Daniele Verdesca, Ing. Claudio
ZIni ed ai moderatori e relatori Avv. Massimiliano Annetta e
Dott.ssa Monica Pieraccini che hanno reso possibile la riuscita dell’evento e –
ovviamente (last but not least) – un grande ringraziamento anche a tutti
Partecipanti ed allo Staff AIFeCS e Microcosmo.
- Ing
De Filippo ....... estratto....che
investire in macchine ed attrezzature affidabili e sicure può trasformarsi
rapidamente in un “credito” prevenzionistico.
- Dr Catarzi............... estratto........... Quali
potrebbero essere i termini di attuazione della revisione generale e periodica
delle macchine Agricole e Operatrici, allo
stato attuale, ovvero in mancanza di un decreto definitivo che uscirà in data
31.12.2015.
- Dr. Micheli..... estratto ........ Purtroppo in Italia la
sicurezza sul lavoro risulta essere un tema piuttosto marginale, solo dopo
gravissimi incidenti si attira nuovamente l’attenzione pubblica riscoprendo che
anche oggi, come ieri, di lavoro si può morire.
- Dr
Guariniello... estratto.... mediante la corretta applicazione dei modelli
di gestione ed organizzazione dell’art. 30, crea una strettissima correlazione
legislativa, giuridica, e quindi di operato virtuoso da parte delle imprese,
tra “obbligo di sicurezza” ed “organizzazione della sicurezza”....
- Dr Bianchi... estratto.... i punti di contatto tra azione di
prevenzione e azione penale... solo con il D. Lgs 81/08: la parola “organizzazione”,
declinata secondo vari accenti con cui compare più volte nel testo, costituisce
il tratto di innovazione più significativo della norma.... valutazione di un
SGSSL distinguendo tra applicazione formale e sostanziale...
- Avv Annetta/ Avv Valbonese... i compiti del coordinatore della
sicurezza, i subappalti.... alcune sentenze della Corte di Cassazione....
"I Magnifici
4":
- Muglia La Furia- .......che “Se la formazione non è efficace,
non è formazione”... attraverso le aggettivazioni introdotte dal T.U.
(sufficiente, adeguata, comprensibile…) si è potuto verificare perché e da dove
nasca l’obiettivo di una formazione c.d. “efficace”.....- "il Processo
educativo"
- Ing. Cuccuini....
efficacia della formazione....... Molti Datori di Lavoro ottemperano
l’obbligo di formazione erogando o facendo erogare interventi mirati, di
spessore e di qualità. Tali interventi incidono sui comportamenti dei
lavoratori o dei partecipanti alla formazione però non abbiamo riscontri o non
abbiamo certezza sulla validità dei riscontri che garantiscano
comportamenti adeguati.......
- Ing Zini...... l'analisi
dell'attività dell'impresa per individuare le caratteristiche del modello organizzativo
richiede una attività formativa che, pur se non richiesta dalla legge, è utile
al consulente nella interlocuzione con il personale dell'azienda.
Non solo. La formazione è
anche fondamentale nelle fasi di adattamento del modello organizzativo al D.Lgs.
231/2001. Per il personale coinvolto essere formati significa sapere di cosa si
sta parlando e capire come mai devo fare certe cose.
Ma la cosa non si ferma
qui. L'attività formativa è un requisito normativo se andiamo a parlare di
sicurezza sui luoghi di lavoro.............
-Arch Verdesca... la
formazione 2.0 e non solo... L’azienda, in base al nuovo dettato
normativo, potrà effettuare controlli a distanza sui propri dipendenti
attraverso impianti audiovisivi (pc, tablet, telefoni aziendali) senza avere
sempre la necessità di accordi sindacali preventivi.... la formazione
utilizzando strumenti innovativi..............
Ecco alcune interviste TV:
-Ing. De Filippo https://youtu.be/awVst2EYRJw
-Dr. Mugliari (Muglia La Furia)
AIFeCS e Microcosmo al Fianco dei professionisti: "La Corretta Formazione è prevenzione!"
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