tag:blogger.com,1999:blog-64463993707154358312024-03-04T21:27:48.250-08:00Progetto PNP (Progetto Nazionale Professionisti)Un blog nato dalla collaborazione di AIFeCS e Microcosmo. Lo scopo comune è favorire l'erogazione corretta formazione su 81/08. La collaborazione tra le due realtà permette nel settore della sicurezza opportunità concrete, supporto tecnico e burocratico e collaborazione tra professionisti. Tra le possibilità offerte grazie alla partnership c'è l'apertura di centri formativi virtuali o in aula. Convegni Nazionali con organi di controllo e vigilanza hanno approvato i nostri strumenti.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.comBlogger38125tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-4792644534831630142017-03-23T10:52:00.002-07:002017-03-23T10:52:42.654-07:00tecnico abilitato o professionista antincendio<div class="itemIntroText" style="background-color: white; color: #444444; font-family: open_sansregular, sans-serif; font-size: 13px; padding: 0px !important;">
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Forse sono le domande più semplici, che spesso diamo per scontate, a crearci maggiori dubbi nel momento in cui andiamo ad affrontarle.</div>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Leggendo il DM 20/12/12 (leggi anche l'articolo <a href="http://www.aernova.eu/blog/prevenzione-incendi" style="color: #0b54b9; text-decoration: none;" target="_blank">Parliamo del nuovo Decreto Impianti DM 20/12/12</a>), che finalmente ha portato un po' più di chiarezza nel settore, ci si imbatte in due definizioni :"<strong>Tecnico abilitato</strong>" e "<strong>Professionista antincendio</strong>", non nuove del settore, ma che molti danno per scontate, e che a nostro avviso necessitano di alcuni chiarimenti.</div>
</div>
<div class="itemFullText" style="background-color: white; color: #444444; font-family: open_sansregular, sans-serif; font-size: 13px;">
<h2 style="color: #1d1d1b; font-family: open_sans_lightregular, sans-serif; font-size: 22px; letter-spacing: 0.05em; line-height: 30px; margin: 15px 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
Decreto Impianti - DM 20/12/2012</h2>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Il sovracitato decreto stabilisce ad esempio che se per l'impianto vengono seguite norme pubblicate da organismi di standardizzazione internazionale riconosciuti nel settore antincendio, la documentazione tecnica di progetto deve essere firmata da un <strong>professionista antincendio</strong>, mentre nel caso in cui si adottino norme europee la firma del progetto può essere del <strong>tecnico abilitato</strong>.</div>
<div class="testo-medio" style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Come capire chi è l'uno e chi l'altro?</div>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Il Decreto del 7 agosto 2012, nell'articolo 1 definisce che:</div>
<ul style="list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 10px 40px !important; padding: 0px;">
<li style="line-height: 1.8em !important; margin: 20px 0px !important;">Il "<span style="text-decoration: underline;"><strong>Tecnico abilitato</strong></span>" è: <em>professionista iscritto in albo professionale, che opera nell’ambito delle proprie competenze</em>. In parole povere è l'ingegnere, l'architetto, il geometra o perito iscritto al proprio albo professionale.</li>
</ul>
<ul style="list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 10px 40px !important; padding: 0px;">
<li style="line-height: 1.8em !important; margin: 20px 0px !important;">Il "<span style="text-decoration: underline;"><strong>Professionista antincendio</strong></span>" è: <em>professionista iscritto in albo professionale, che opera nell’ambito delle proprie competenze ed iscritto negli appositi elenchi del Ministero dell’interno di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139.</em> Cioè è quel professionista già iscritto al proprio albo professionale ma che ha superato gli esami previsti dal Decreto legislativo 139 del 2006 (ex legge 818/84). Questi corsi permettono di elevarsi un gradino sopra al tecnico abilitato perchè permettono di apporre la propria firma su una serie di atti previsti dalla legislazione antincendio che il semplice ingegnere non può porre.<br />Le modalità di accesso agli esami sono date dal <strong>DM 5 agosto </strong></li>
<li style="line-height: 1.8em !important; margin: 20px 0px !important;">“Procedure e requisiti per l’autorizzazione e l’iscrizione dei professionisti negli elenchi del Ministero dell’interno di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139.”</li>
</ul>
<div class="box-grigio" style="background: rgb(243, 243, 243); border-radius: 4px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding: 1em; text-align: justify;">
Nella pratica <strong>le due figure si distinguono dal fatto</strong> che il tecnico abilitato può produrre solo parte della documentazione da allegare alla SCIA, mentre le altre certificazioni a corredo della segnalazione certificata di inizio attività, necessitano della firma del professionista antincendio, come stabilito dall'articolo 16 del D.lgs 139 del 2006 che, al comma 4.</div>
<h2 style="color: #1d1d1b; font-family: open_sans_lightregular, sans-serif; font-size: 22px; letter-spacing: 0.05em; line-height: 30px; margin: 15px 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
Ma come si acquisiscono tali requisiti?</h2>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Sperando di non semplificare troppo, il <strong>professionista antincendio</strong> è colui che ha superato gli esami previsti dalla legge 818/84 (ora superata dal DLGS 139 del 2006), questa figura professionale ha la possibilità di firmare gli atti specifici sulla sicurezza antincendio in quanto hanno effettuato corsi che prevedono un esame finale.</div>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
I <strong>tecnici abilitati</strong> sono i professionisiti iscritti nei rispettivi albi professionali.</div>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Citando il decreto legilativo:<em></em></div>
<div class="citazione-norma" style="background-color: #eeeeee; border-left: 3px solid rgb(221, 221, 221); font-style: italic; line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding: 15px; text-align: justify;">
<em>Il Comando provinciale dei vigili del fuoco, acquisisce dai soggetti responsabili delle attività di cui al comma 1 le certificazioni e le dichiarazioni attestanti la conformità delle attività alla normativa di prevenzione incendi, rilasciate da enti, laboratori o professionisti, iscritti in albi professionali, autorizzati ed iscritti, a domanda, in appositi elenchi del Ministero dell’interno. Il rilascio delle autorizzazioni e l’iscrizione nei predetti elenchi sono subordinati al possesso dei requisiti stabiliti con decreto del Ministro dell’interno.</em></div>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 1.8em; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Per la specifica differenza di certificazione che una figura professionale può o non può asseverare è necessario rimandare all'Allegato del Decreto Ministeriale del 7 Agosto 2012</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-8857853020010926482016-10-12T01:30:00.000-07:002016-10-12T01:30:21.519-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJ1-_k6s3gSgfsqsK0SMDp83ElWjdIw9TDI11ARUcVjwcKGcHJXUm3MCR2vgecgVIvoHiJz37-cU3upeafQqLaWOX28aGSmta9GDUWAmxbdOhvo2t-47LJDi8r6ujLSUHCGsGmNyjKwfc/s1600/0001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJ1-_k6s3gSgfsqsK0SMDp83ElWjdIw9TDI11ARUcVjwcKGcHJXUm3MCR2vgecgVIvoHiJz37-cU3upeafQqLaWOX28aGSmta9GDUWAmxbdOhvo2t-47LJDi8r6ujLSUHCGsGmNyjKwfc/s640/0001.jpg" width="451" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Il 4 Novembre 2016 a Figline Valdarno (FI) il<b> VII Convegno Nazionale A. Co.</b> "<i>Accordo 7 Luglio 2016 quali cambiamenti sono stati apportati… confronto tra consulenti, organi di controllo e giuristi</i>" </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Durante il Convegno interverranno esperti del settore che approfondiranno alcuni aspetti del <b>nuovo Accordo Stato-Regioni</b> e come i professionisti devono adeguarsi per continuare ad erogare corretta formazione ed evitare così affrontare i controlli con "serenità". </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La seconda parte del Convegno è dedicata a chi opera quotidianamente nel settore e che può esprimere grazie alla <b>sezione Poster</b> la sua professionalità e contribuire al dibattito sulla cultura della sicurezza sul lavoro e della corretta formazione come prevenzione.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
L'evento è valevole come<b> aggiornamento</b> RSPP/ASPP, coordinatori, formatori, preposti, dirigenti, datori di lavoro. </div>
<div style="text-align: justify;">
Microcosmo Consulenze che organizza con AIFeCS l'evento è Provider ECM pertanto è possibile richiedere <b>crediti ECM</b> per la partecipazione (info comunicazioni@microcosmopoint.it).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La cultura della sicurezza sul lavoro richiedere una partecipazione attiva da chi intende condividerne gli assunti per poterli inserire concretamente nelle proprie attività. AIFeCS e Microcosmo Consulenze collaborano affinché i professionisti che collaborano al Progetto di un <b>Network nazionale</b> possano avere tutti gli strumenti per poter divulgare la una cultura della sicurezza sul lavoro mirata alla prevenzione.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Le iscrizione</b> al evento sono aperte, per maggiori informazioni visitare la pagina dedicata sul sito www.microcosmoconsulenze.it oppure scrivere a comunicazioni@microcosmoconsulenze.it </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-48390414234801687472016-09-19T03:16:00.002-07:002016-09-22T03:56:06.284-07:00Sicurezza in Mostra: voce ai professionisti del settore<div style="text-align: justify;">
Il <strong>Settore della Sicurezza sul Lavoro </strong>è un settore complesso fatto di tante sfaccettature, dove la professionalità del singolo deve essere un perfetto connubio di competenze, capacità, innovazione e qualità. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Come migliorare l'efficacia della propria professionalità? Come entrare in empatia con i clienti e divulgare la cultura della sicurezza? Come gestire burocrazia, normative e innovazioni?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<strong>Una soluzione vincente è la condivisione. </strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>AIFeCS</strong> - <em><strong>Associazione Italiana e Consulenza Sicurezza </strong></em>- nasce per dare supporto ai professionisti e le organizzazioni che operano nel settore della sicurezza. Pensando a come dare possibilità di <strong>condividere e comunicare la propria professionalità e competenze</strong>, <strong>la propria esperienza e le proprie opinioni </strong>è nata l'idea di aprire, durante il VII Convegno, la <em><strong>Sezione Poster</strong></em>. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1rC3GYOKZ-F06NHNA1oWhfuqMv_maEFCIUTk3Pmx9SBieYMyVsniQxI9PaDI_vMu0QbJUXVUdng8fnYE46_dWlRDM2hQR5vgAAxE_oSFluRx8sb3ksxUSCqUoH_EJ2IFwfH_XxWJUtc4/s1600/poster.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1rC3GYOKZ-F06NHNA1oWhfuqMv_maEFCIUTk3Pmx9SBieYMyVsniQxI9PaDI_vMu0QbJUXVUdng8fnYE46_dWlRDM2hQR5vgAAxE_oSFluRx8sb3ksxUSCqUoH_EJ2IFwfH_XxWJUtc4/s320/poster.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
I professionisti potranno preparare un <strong>poster</strong> che racconta la loro professionalità e il settore mettendo "<em><strong>In Mostra La Sicurezza</strong></em>". Il <strong>4 Novembre </strong>ogni autore affiancherà il Poster per condividere con i presenti il tema e come in un vero vernissage "l'artista e la sua opera" saranno i protagonisti.<strong> Sarà un'occasione per confrontarsi e conoscersi, per trovare spunti di riflessioni e elementi di approfondimenti e per avviare collaborazioni.</strong><br />
<br />
Una mostra ha lo scopo di interagire con il visitatore e comunicare il concetto e il senso delle opere esposte che raccontano una storia.<br />
<blockquote>
<strong>AIFeCS, in collaborazione con Microcosmo Consulenze, ha deciso di raccontare la Sicurezza sul Lavoro e il settore della formazione e della consulenza attraverso la "voce" di chi quotidianamente lavora al fianco delle aziende e dei lavoratori.</strong> </blockquote>
<br />
Per maggiori informazioni sul Convegno che approfondirà il <strong>Nuovo Accordo Stato-Regione </strong>di Luglio 2016 e sulla <strong>Sezione Poster</strong>:<br />
<ul>
<li>Visita il<a href="http://www.aifecs.com/news.asp?ID=227&IDLingua=1&Titolo=vii-convegno-aco-il-nuovo-accordo-e-i-cambiamenti" rel="nofollow noopener" target="_blank"> sito</a></li>
<li>Invia una mail a <strong>comunicazione@aifecs.it </strong></li>
</ul>
<u><strong>N.B</strong></u>. Anche coloro che non sono associati ad AIFeCS potranno partecipare per maggiori informazioni comunicazione@aifecs.it Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-26961729929427105982016-09-14T06:52:00.002-07:002016-09-14T06:52:30.563-07:00VII Convegno Nazionale A. Co. (Aggiornamento Consulenti)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxMXDRjLm_KrCBxZk4l5-LN9BG8uITZoSsFK0nQJ02I8siMibG40MeaoXrAexPk3AM7LuEdRM0Oh-98qU_MTNqLYIrAnx0pc_S70GyJBELi83FJEqOZKaCQLIb5z3tI0BIsTZDzMgSfz0/s1600/VII+ACO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxMXDRjLm_KrCBxZk4l5-LN9BG8uITZoSsFK0nQJ02I8siMibG40MeaoXrAexPk3AM7LuEdRM0Oh-98qU_MTNqLYIrAnx0pc_S70GyJBELi83FJEqOZKaCQLIb5z3tI0BIsTZDzMgSfz0/s320/VII+ACO.png" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
Microcosmo e AIFeCS quest’anno al VII Convegno Nazionale A.Co. tratteranno e approfondiranno l’argomento attuale: <strong><u>Il nuovo accordo del 7 luglio</u></strong>. Quest’anno ci sarà una sezione <u>POSTER</u>, coloro che sono interessati a redigere un poster su argomenti di maggiore conoscenza (sicurezza nei luoghi di lavoro e igiene alimentare) sono pregati di redigerlo in formato 50Lx80H. Durante la sessione Poster il comitato scientifico di AIFeCS valuterà il miglior Poster e la migliore argomentazione trattata. Scaricare il regolamento (DIMENSIONI DEL POSTER link in calce).</div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
Il giorno precedente (3 Novembre) ci incontreremo per il Point day 2.0 in cui tratteremo strategie comuni per ampliare e promuovere le offerte formative, consulenziali e di servizi. Nuove opportunità di marketing comuni saranno illustrate dai responsabili e i centri sono pregati di intervenire con proprie richieste e suggerimenti.</div>
<ul style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;">Ai <u>MicrocosmoPoint:</u> Si ricorda che le procedure per attivazione corsi non son cambiate, abbiamo stipulato accordi con sindacati ed organi paritetici e non più con enti bilaterali per la corretta erogazione dei percorsi formativi come descritto nell’accordo.</li>
<li style="text-align: justify;">Agli <u>AIFeCSPoint:</u> si ricorda che la piattaforma utilizzata per la erogazione dei corsi rispetta interamente l’accordo e che i corsi saranno a regime entro il 9 settembre.</li>
</ul>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
Si prega compilare il form <span style="line-height: 20.8px;">(nelle note indicando numero partecipanti e giorni di presenza: 3 novembre, 3/4 novembre o 4 novembre) </span>per iniziare la registrazione del 3 e 4 novembre che si terrà presso la dimora storica Villa Casagrande- Figline e Incisa V.no (Firenze).</div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
GRATUITO per socio SOSTENITORE, euro 50 per socio ORDINARIO, euro 120 per i non soci.- Pranzo Compreso.</div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: center;">
<a apre="" class="bottonearrotondato blu" href="http://www.aifecs.com/contatti.asp?ID=153&IDLingua=1" in="" nuova="" si="" style="background: -webkit-linear-gradient(top, rgb(41, 137, 216) 0%, rgb(30, 87, 153) 100%); border-radius: 50px; border: 1px solid rgb(41, 137, 216); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.6) 0px 1px 4px; color: white; cursor: pointer; display: inline-block; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.6em; outline: none; padding: 10px 18px; text-decoration: none; text-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.4) 0px 1px 3px;" target="”_blank”" title="”Link" una=""> Compila il form per iscrizione</a></div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
<u><em><strong>NOVITA': SEZIONE POSTER...</strong></em></u> Quest’anno diamo spazio a tutti i Point con argomenti per loro importanti e di approfondimento. Un momento per far conoscere le proprie competenze e far nascere collaborazioni tra i centri AIFeCSPoint e MicrocosmoPoint.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxDUX4X8YYDCZkk05O0pKKHE4DZU0DCCFV-xJRM53YSjLi2Mqopoor95Lzn3NrzmnxJH0F2XUNhCx0eZcNIVJjx8I8K2dDILpupl6tBXzuVglNSfG58CM_3Y31bOoJQqYPtGqJL-t_sDY/s1600/Mostra13ok.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxDUX4X8YYDCZkk05O0pKKHE4DZU0DCCFV-xJRM53YSjLi2Mqopoor95Lzn3NrzmnxJH0F2XUNhCx0eZcNIVJjx8I8K2dDILpupl6tBXzuVglNSfG58CM_3Y31bOoJQqYPtGqJL-t_sDY/s320/Mostra13ok.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: #f9f9f9; color: #979797; font-family: Roboto, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-8764847117531563722016-06-21T01:53:00.001-07:002016-06-21T01:53:35.947-07:00Nuovo Ape 2016 parte il 29 giugno<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #3a3939; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Il prossimo 29 giugno entrano in vigore tre nuove
importanti norme che completano il pacchetto di normative indicato come
strumento tecnico di riferimento dalla Legge n. 90 del 2013 e dai decreti
attuativi D.M. 26 giugno 2015. Tutti i software commerciali per
la certificazione energetica devono essere sottoposti a nuova procedura di
certificazione da parte del CTI per la conformità alle nuove UNI TS 2016 e non
sarà più possibile redigere nuovi APE con software non conformi e certificati dal
CTI.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.75pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">A partire dal 29 giugno 2016, gli applicativi informatici per il calcolo
della prestazione energetica degli edifici devono aggiornare i sistemi di
calcolo agli aggiornamenti delle norme di cui all'art. 11 del DLgs 192/05,
essendo trascorsi 90 giorni dalla pubblicazione, avvenuta il 31 marzo 2016,
delle:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Courier New"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New"; mso-fareast-language: IT;">o<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">UNI/TS 11300-4 Prestazioni energetiche degli edifici - Parte 4: Utilizzo di
energie rinnovabili e di altri metodi di generazione per la climatizzazione
invernale e per la produzione di acqua calda sanitaria <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Courier New"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New"; mso-fareast-language: IT;">o<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">UNI/TS 11300-5 Prestazioni energetiche degli edifici - Parte 5: Calcolo
dell’energia primaria e della quota di energia da fonti rinnovabili, che
sostituisce la Raccomandazione CTI 14:2013 Prestazioni energetiche degli
edifici - Determinazione della prestazione energetica per la classificazione
dell'edificio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Courier New"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New"; mso-fareast-language: IT;">o<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">UNI/TS 11300-6 Prestazioni energetiche degli edifici - Parte 6:
Determinazione del fabbisogno di energia per ascensori e marciapiedi mobili.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><i>AIFeCS eroga Corso Certificatore Energetico riconosciuto dal MISE e successivamente pubblicato nel sito AIFeCS per rendere visibile i professionisti che operano in questo settore.</i></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial",sans-serif;"> www.aifecs.it</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial",sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-11524261533017861102016-05-19T01:45:00.003-07:002016-05-19T01:48:34.500-07:00Corso aggiornamento Panificatori- 20 ore Aggiornamento ENTRO 12 AGOSTO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>ATTENZIONE ALLE SCADENZE DI AGGIORNAMENTO</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRTlBlE5x7YnwVOdgtDdMx5rw3Bm35075C9p6O9CW2TCkjrNjC2dusX1vfD619qIkkogsrjdgcp312TLb4FTC046GJaLbQe9kBewp5zfo5oI1Zfs7irmZbbRtWXLqybBSmIrat3X5LGdg/s1600/Pane_generica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="207" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRTlBlE5x7YnwVOdgtDdMx5rw3Bm35075C9p6O9CW2TCkjrNjC2dusX1vfD619qIkkogsrjdgcp312TLb4FTC046GJaLbQe9kBewp5zfo5oI1Zfs7irmZbbRtWXLqybBSmIrat3X5LGdg/s320/Pane_generica.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: 12px; line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<ul style="color: #1b1b1b; font-family: verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; list-style-type: none; margin: 0px 0px 25px; padding: 5px 0px 0px 17px; text-align: justify;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("img/ico_blt_2.png"); background-origin: initial; background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; margin: 0px 0px 3px; padding: 0px 0px 0px 12px;">I panificatori in attività alla data della pubblicazione della legge, ovvero dal 13 Maggio 2011, che hanno comunicato il nominativo del responsabile ai SUAP entro 90 giorni dalla pubblicazione della legge (vale a dire entro il 12 agosto 2011) <strong>dovranno svolgere un minimo 20 ore di aggiornamento professionale </strong>(su contenuti da definire) <strong>entro il 12 agosto 2016.</strong></li>
</ul>
<ul style="color: #1b1b1b; font-family: verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; list-style-type: none; margin: 0px 0px 25px; padding: 5px 0px 0px 17px; text-align: justify;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("img/ico_blt_2.png"); background-origin: initial; background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; margin: 0px 0px 3px; padding: 0px 0px 0px 12px;">I panificatori in attività alla data della pubblicazione della legge, ovvero dal 13 Maggio 2011, che hanno comunicato il nominativo del responsabile ai SUAP entro 90 giorni dalla pubblicazione della legge (vale a dire 12 agosto 2011) e che rientrano nel requisito del percorso formativo ridotto (art. 6 comma 4 L.R. 18/2011 vale a dire negli ultimi cinque anni antecedenti attività di panificazione da minimo tredici mesi a tre anni anche non consecutivi nei tre anni) <strong>dovranno svolgere un corso di formazione della durata di 86 ore entro il 20 novembre 2014 </strong>(su contenuti definiti dall’allegato B delle schede descrittive). <strong>Da questa data scattano successivamente i cinque anni di aggiornamento di 20 ore fino al 20 novembre 2019.</strong></li>
</ul>
<ul style="color: #1b1b1b; font-family: verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; list-style-type: none; margin: 0px 0px 25px; padding: 5px 0px 0px 17px; text-align: justify;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("img/ico_blt_2.png"); background-origin: initial; background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; margin: 0px 0px 3px; padding: 0px 0px 0px 12px;">I panificatori in attività alla data della pubblicazione della legge, ovvero il 13 Maggio 2011, che hanno comunicato il nominativo del responsabile ai SUAP entro 90 giorni dalla pubblicazione della legge (vale a dire 12 agosto 2011) e che non rientrano nel requisito del percorso formativo ridotto (art.6 comma 3 L.R 18/2011) <strong>dovranno svolgere un corso di formazione della durata di 300 ore entro il 20 Novembre 2014</strong> (su contenuti definiti dall’allegato A delle schede descrittive)<strong>. Da questa data scattano successivamente i cinque anni di aggiornamento di 20 ore al 20 novembre 2019.</strong></li>
</ul>
<ul style="color: #1b1b1b; font-family: verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; list-style-type: none; margin: 0px 0px 25px; padding: 5px 0px 0px 17px; text-align: justify;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("img/ico_blt_2.png"); background-origin: initial; background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; margin: 0px 0px 3px; padding: 0px 0px 0px 12px;">Per i panificatori che hanno iniziato l’attività dopo il 13 Maggio 2011, per le quali era prevista la formazione del responsabile (in mancanza del requisito) entro sei mesi dalla comunicazione al SUAP (ma anche i contenuti dei corsi dovevano essere definiti entro sei mesi dalla pubblicazione della legge), <strong>i sei mesi scattano dalla data della pubblicazione dei percorsi </strong>(vale a dire il 20 novembre 2013) <strong>e pertanto dovranno svolgere la formazione entro il 20 maggio 2014. Da questa data scattano i cinque anni di aggiornamento al 20 maggio 2019.</strong></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12px; line-height: 18px;"><b>Segui le lezioni in aula e aula virtuale... rivolgiti agli AIFeCSPoint e MicrocosmoPoint più vicino a te!</b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: 12px; line-height: 18px;"><b>comunicazione@aifecs.it</b></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-61186151245681270522016-05-17T01:08:00.001-07:002016-05-19T07:03:24.961-07:00Microcosmo-Point e AIFeCS-Point aprono i loro negozi DPI.... Maggio: il mese del Primo soccorso<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjTEFvTizs5SaqxC6NY5aG2CwpBuKZYd8wgC4FByRK1oRV4ktl5ZU1wGol6JNSwSAHNVrXd1g7PE14zyhg-KC8GdOmXE4CBsr6aMkDGTvtgY2gMJYFHpdl16MjlgpqlWzg5Zy46so_PJo/s1600/DPI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjTEFvTizs5SaqxC6NY5aG2CwpBuKZYd8wgC4FByRK1oRV4ktl5ZU1wGol6JNSwSAHNVrXd1g7PE14zyhg-KC8GdOmXE4CBsr6aMkDGTvtgY2gMJYFHpdl16MjlgpqlWzg5Zy46so_PJo/s400/DPI.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Le aziende vengono seguite per la formazione. <br />
<br />
Con l'attivazione e l'erogazione di un corso Primo soccorso si vuol trasmettere i seguenti obiettivi:</div>
<div style="text-align: justify;">
attivare in modo corretto il 118
• proteggere la persona coinvolta
• controllare l’incidente
• evitare o contenere i danni ambientali
• realizzare un primo soccorso in attesa dell’arrivo
di personale qualificato.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO
Cosa devono fare?
- Collaborare alla predisposizione del piano di emergenza sanitaria
- Coordinare l’attuazione delle misure previste da tale piano
- Predisporre il cartello indicante i numeri di telefono dei Servizi
di Emergenza (Ambulanza, Pronto Soccorso pubblico, Vigili del
Fuoco, Centro anti-veleni) nei pressi del telefono
- Curare la tenuta del materiale e/o delle attrezzature dei
Presidi Sanitari (Pacchetto di Medicazione, Cassetta di Pronto
Soccorso o Camera di Medicazione), controllandone la scadenza
- Effettuare gli interventi di Primo Soccorso per quanto di loro
competenza
- Fare arrivare nel più breve tempo possibile un soccorso
adeguato con ambulanza e informare il personale sanitario sullo
svolgimento delle varie fasi dell’infortunio.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Decreto 15/7/2003 n.388
Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale
CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE - Gruppo A:
- Aziende con rischio elevato (centrali termoelettriche, impianti
nucleari, aziende estrattive ed attività minerarie, fabbricazione
esplosivi, etc.)
- Aziende con più di 5 lavoratori con indice infortunistico di
inabilità permanente elevato (indice INAIL > 4)
- Aziende con più di 5 lavoratori del comparto dell’agricoltura
- Gruppo B:
Aziende con 3 o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A - Gruppo C:
Aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A.</div>
<br />
Oggi le agenzie formative MicrocosmoPoint del territorio e i centri virtuali AIFeCSPoint potranno seguire le aziende anche per i presidi sanitari obbligatori per le aziende.<br />
<br />
Per informazione rivolgiti al Point più vicino a te.<br />
<br />
Per conoscere il Point più vicino contatta la segreteria: comunicazione@aifecs.it<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.microcosmoconsulenze.it/">www.microcosmoconsulenze.it</a> </div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-73518680277534619392016-04-11T00:28:00.001-07:002016-04-14T02:19:45.573-07:00MICROCOSMO POINT - Opportunità per erogare CORRETTA FORMAZIONE<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/VXnAUh6Ld_8" width="480"></iframe><br />
<br />
<br />
<br />
Diventare un <b><span style="color: #0b5394;">Microcosmo Point</span></b> per erogare Corretta Formazione è semplice perché chi inizia a collaborare con Microcosmo è costantemente supportato sia dal punto di vista tecnico e burocratico che da quello innovativo. <br />
<br />
<br />
<br />
<b><span style="color: #0b5394;">Contatta Microcosmo chiedendo di Sofia</span></b> <br />
<br />
<span style="color: #3d85c6;">e.barbagli@microcosmopoint.it</span><br />
<br />
<span style="color: #3d85c6;">055/952636</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="color: #002060; font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"><br /></span></div>
<div align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="color: #002060; font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-25946214684787356922016-02-29T05:32:00.000-08:002016-02-29T06:41:59.067-08:00Bando Inail: un'opportunità che AIFeCS vuole cogliere con i suoi Associati<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">Da anni </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri";">AIFeCS (Associazione Italiana Formazione e Consulenza Sicurezza)</span></b><span style="font-family: "calibri";"> ha
deciso di sviluppare una rete nazionale di professionisti, agenzie formative e
aziende che operano nel settore della sicurezza e condividono la mission dell’associazione
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri";">divulgando la cultura della sicurezza
attraverso la formazione. </span></b><span style="font-family: "calibri";">L’associazione quotidianamente è alla ricerca di
soluzioni e mezzi che possano supportare i propri associati e rendere la loro
attività sempre più efficace.</span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">Partendo da questi assunti </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri";">AIFeCS ha deciso insieme ai suoi associati
di partecipare ad un Bando Inail</span></b><span style="font-family: "calibri";"> finalizzato al finanziamento di una
campagna nazionale di rafforzamento della formazione in materia di sicurezza
per piccole, medie e microimprese. L’</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri";">obiettivo
</span></b><span style="font-family: "calibri";">è quello di fare un progetto nazionale coinvolgendo l’intera rete nazionale
per poter erogare formazione gratuita in materia di sicurezza. In questa fase
preparatoria e di pianificazione, sicuramente, AIFeCS vorrà inserire la
formazione per il settore agricolo dove purtroppo spesso la formazione come
prevenzione non viene considerata e quest’anno gli infortuni hanno superato il
settore edile. Gli associati potranno rivolgersi ad AIFeCS e richiedere le
modalità per poter partecipare al bando, riceveranno tutto il supporto
burocratico e verranno guidati per partecipare e poter, in caso di esito
positivo, erogare formazione gratuita ai loro discenti. </span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri";">Perché AIFeCS invita gli associati a rivolgersi all’associazione per
partecipare al bando? </span></b><span style="font-family: "calibri";">Innanzitutto perché poter erogare formazione gratuita
significa entrare in empatia con le aziende e permettere loro di rendesi conto
del valore della formazione, in particolare quella sua sicurezza. In secondo
luogo perché la strategia della collaborazione risulta essere la strategia
vincente per mettere insieme forze, strumenti e conoscenze e operare con
successo e efficacia nel settore della sicurezza.</span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri";">Potranno aderire</span></b><span style="font-family: "calibri";"> tutti gli associati, e in special modo le agenzie
formative riconosciute le quali potranno inserire nella loro offerta formativa
il progetto nazionale. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">Viene richiesto a tutti gli associati interessati
di inoltrare una richiesta di partecipazione entro il 18/03/2016. </span><span style="mso-spacerun: yes;"><span style="font-family: "calibri";"> </span></span><span style="font-family: "calibri";">Per coloro, invece, che non sono associati e
desiderano maggiori informazioni potranno inoltrare una richiesta di
informazione alla mail </span><a href="https://www.blogger.com/null"><span style="font-family: "calibri";">sofia.cupolo@aifecs.it</span></a></div>
<br />
<div align="center" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: center;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri";">Il bando Inail è un’opportunità offerta a chi eroga formazione di
garantire formazione di qualità e riconosciuta gratuita ed AIFeCS non poteva
cogliere con i suoi associati un’opportunità così importante.</span></i><br />
<i><span style="font-family: "calibri";"><br /></span></i>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwC8RCDH8fuTCTs8e1b7Eupzmm3hqMUTBy6g__GyJNIXEEfvCJe9CSy3-PeSB4PBBhW8qauhbqmAh1FD_amEXpMzzu7ShXh6wNbLob_MoK-dp5cZZSY2NV8tz_GToQ0qs-rG0UXw479sI/s1600/bando.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwC8RCDH8fuTCTs8e1b7Eupzmm3hqMUTBy6g__GyJNIXEEfvCJe9CSy3-PeSB4PBBhW8qauhbqmAh1FD_amEXpMzzu7ShXh6wNbLob_MoK-dp5cZZSY2NV8tz_GToQ0qs-rG0UXw479sI/s320/bando.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: x-small;">AIFeCS con i Suoi associati cerca soluzioni e opportunità per erogare corretta formazione</span> <br />
<br /></div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-40372781894251071452016-02-22T01:18:00.000-08:002016-02-22T01:18:21.862-08:00Agenzie Formative: obiettivo rispondere alle esigenze formative e non solo...<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">L’ <b>agenzia formativa</b> è quell’organizzazione che si occupa
della formazione delle persone attraverso l’organizzazione e la gestione di
corsi. Il compito di un’agenzia formativa è quello di rispondere all’esigenze
formative dei discenti con una <b>formazione di qualità e riconosciuta</b> ossia
attestata e valida per la normativa vigente. Infatti, chi sceglie un’agenzia
formativa lo fa sicuramente con l’obiettivo di migliorare le proprie conoscenze
e competenze su una certa tematica, ma anche con l’obiettivo di poter inserire
tale compente nel proprio bilancio delle risorse professionali e quindi
necessita di formazione riconosciuta. Per questo motivo ottenere e gestire
tutti i riconoscimenti per un ente formativo è importante seppur faticoso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">Le necessità dei discenti, soprattutto dal momento in cui
l’offerta formativa è sempre più ampia, vanno però oltre il riconoscimento.
Infatti, se la validità dell’attastato è la prima richiesta seguono poi le<b>
necessità relative al progetto formativo</b>, si va da esigenze relative alle
tempistiche e la localizzazione dei corsi alla necessità di avere costi ridotti
o anche azzerati. Gli enti formativi si trovano quindi a pensare a percorsi
formativi che vestano al meglio le esigenze dei discenti andando a erogare
formazione di qualità che riesca a rispondere a tutte i bisogno dei discenti.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">In materia
di <b>sicurezza sui luoghi di lavoro</b> la formazione ha un ruolo importante pertanto
ai centri formativi vengono richieste sempre più competenze e conoscenze per
poter offrire un progetto formativo che possa realmente essere un <b>atto di
prevenzione nelle aziende</b>. Il riconoscimento e il rispetto della normativa in
materia di sicurezza è sicuramente il primo passo per l’erogazione dei corsi. I
passi successivi riguardano quei servizi che rispondono alle esigenze delle
aziende e che permettono di erogare formazione a 360 gradi. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";"><b>AIFeCS</b>
operando nel settore da anni e collaborando con professionisti e organizzazioni, tra cui <b>Microcosmo</b>,
riconosce l’importanza per i centri formativi sia in
loco che virtuali di avere risposte concrete alle richieste di aziende e lavoratori.
In primo luogo, AIFeCS risponde alla necessità di un <b>supporto tecnico e
burocratico</b> in merito agli accreditamenti soprattutto per nuovi centri
formativi.</span><span style="mso-spacerun: yes;"><span style="font-family: "calibri";"> </span></span><span style="font-family: "calibri";">Altra esigenza a cui occorre
fare fronte è l’adeguamento all’<b>evoluzione tecnologica</b>, anche nel settore
formativo, infatti è possibile erogare corretta e valida formazione virtuale
grazie a strumenti innovativi che AIFeCS mette a disposizioni dei propri
associati. Per quanto riguarda, invece, la parte economica poter erogare
<b>formazione finanziata</b> sicuramente è un punto di forza che insieme ad altri
servizi aggiuntivi come la <b>vendita dei DPI</b> vanno a rendere l’offerta dei centri
formative migliore permettendo loro di entrare in empatia con le aziende-clienti
e <b>divulgare con maggiore facilità la cultura della sicurezza.</b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b></b><br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";"><b>Gestire un
ente formativo richiede dedizione e grande professionalità</b> e poter usufruire
del supporto di organizzazioni come AIFeCS e Microcosmo permette agli enti
formativi di operare nel settore in modo semplice e con progetti formativi di
qualità.</span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdxX35vkRgjBqqXQVkIS2-sTOHHwsdc1tWmiZiepLcfUe8PThiqC6pz1fTE5Ey_alNYF56tHdFPNHH5ulX0u8S7lUQ3GcOzL5h36Tny10JNf32aBFBHXV0OSJREPEAR7oTJ5g4L-bG0Mo/s1600/hands-1063442_640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdxX35vkRgjBqqXQVkIS2-sTOHHwsdc1tWmiZiepLcfUe8PThiqC6pz1fTE5Ey_alNYF56tHdFPNHH5ulX0u8S7lUQ3GcOzL5h36Tny10JNf32aBFBHXV0OSJREPEAR7oTJ5g4L-bG0Mo/s320/hands-1063442_640.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Con AIFeCS vince la collaborazione per erogare Corretta Formazione </td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><b>Per maggiori informazioni</b> su AIFeCS e sulla possibilità di utilizzare strumenti messi a disposizione contattare Sofia Cupolo alla mail sofia.cupolo@aifecs.it </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><br /></span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-27372589020830660712016-01-25T04:41:00.000-08:002016-01-25T04:52:15.582-08:00Formare con passione e professionalità i futuri formatori ... investire in qualità e nella corretta formazione!<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Formatore deriva dal latino "</span><i style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">formator</i><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">" e indica l'attività di chi forma e dà forma a qualcosa (o qualcuno). Nel linguaggio pedagogico e aziendale, il formatore è colui il quale prepara le persone a svolgere un'attività, una professione </span><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">o ad iniziare un cambiamento personale.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Il Formatore può assumere funzioni più o meno ampie o specializzate a seconda della richiesta, delle sue competenze e dell'ampiezza e differenziazione funzionale presente nell'équipe in cui opera. In ragione della organizzazione </span><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">necessaria al perseguimento degli obiettivi formativi può cioè, occuparsi solo della gestione didattica oppure dell'analisi dei fabbisogni, della progettazione</span><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">, della selezione dei candidati, della valutazione, del monitoraggio</span><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">, ecc. Un Formatore può trovarsi a realizzare iniziative di formazione anche molto diverse tra di loro (quanto a contenuti, destinatari, etc.) e deve essere in grado di individuare le <u>metodologie </u>e gli <u>strumenti</u> più adeguati per fronteggiare le necessità della committenza e dell'utenza.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Il formatore per la sicurezza sui luoghi di lavoro deve fronteggiare una platea di lavoratori a cui devono essere insegnati e trasmessi obblighi e modalità di corretta gestione della sicurezza nella propria azienda. Un lavoro molto difficile in cui le sole nozioni e conoscenze non bastano, occorrono anche metodiche di trasferimento del sapere ma soprattutto accertarsi che tale trasferimento sia correttamente percepito e correttamente messo in opera.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">AIFeCS, Microcosmo e CNTDP da tempo pensano alla formazione di giovani tecnici della prevenzione che hanno tutte le conoscenze per essere buoni formatori ma devono saper mettere in pratica e quindi devo conoscere la modalità di trasmissione del loro sapere. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Sabato 23 gennaio terminato il <u><i><b>corso gratuito</b></i></u> rivolti a tecnici della prevenzione e a tutti gli associati che afferiscono alle strutture. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUlM_kstmxvHY6XBtiDipwJZxFAVLG-WOY6imZy6frw36bvwcFdT0P_XNFIvntoy9OUYeTGX-Hlz3aX6_1DUWw-DSO1tklPsPIJFy1GdJKV1V2DCPkAU0Xh9V8ayo3-o2iltIv1_mCf2Q/s1600/0a1b11fc-d58c-47d8-aabd-b581dc904ede-original.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="298" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUlM_kstmxvHY6XBtiDipwJZxFAVLG-WOY6imZy6frw36bvwcFdT0P_XNFIvntoy9OUYeTGX-Hlz3aX6_1DUWw-DSO1tklPsPIJFy1GdJKV1V2DCPkAU0Xh9V8ayo3-o2iltIv1_mCf2Q/s400/0a1b11fc-d58c-47d8-aabd-b581dc904ede-original.jpeg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Un grande successo grazie soprattutto ai formatori di comprovata esperienza. Progettando correttamente questo corso è stata data l'opportunità, divertendosi, di apprendere quali sono le corrette modalità di trasmissione del sapere.... per la corretta erogazione del corso e per la parte burocratica che sta dietro alla formazione sulla sicurezza AIFeCS e Microcosmo sempre al fianco dei Professionisti.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><u><b><i>Prossimi corsi in programma: RSPP mod C e Formatori igiene alimentare.</i></b></u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><i>....... la corretta formazione è prevenzione!</i></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">................................................................................................</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Per maggiori informazioni per aderire alle associazioni e ai corsi contattare Dott.ssa Sofia Cupolo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;">sofia.cupolo@aifecs.it oppure 055952636</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuemQxr9vxLfMSk5bFRYYe85zq-GattMGSonj3_MmY18k8P2qS57VSPl6hmHX91AIfNfL8TBAHPFbpqlsHXD_1QU2kjlWmwwBB1CIDeoJ5x4NyCxDMwL9XnNGF05W1nIzcFpEsVxd2058/s1600/ap+mp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuemQxr9vxLfMSk5bFRYYe85zq-GattMGSonj3_MmY18k8P2qS57VSPl6hmHX91AIfNfL8TBAHPFbpqlsHXD_1QU2kjlWmwwBB1CIDeoJ5x4NyCxDMwL9XnNGF05W1nIzcFpEsVxd2058/s640/ap+mp.jpg" width="478" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-51495732666478880592016-01-18T08:00:00.004-08:002016-01-18T08:06:09.767-08:00Amianto e Tumore... visiona il Dott. Miscetti per maggiori note esplicative...<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; margin-right: 5px; text-align: justify;">
È chiamata anche <em><a href="http://www.my-personaltrainer.it/salute-benessere/fibrosi-polmonare.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">fibrosi polmonare interstiziale</a></em>.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; margin-right: 5px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Il suo riconoscimento come malattia professionale risale agli anni '30 e ne esistono oggi moltissimi casi indennizzati. Dal 1992 è comunque in netta riduzione. Il danno provocato dalle fibre di amianto è dovuto alla loro elevata capacità di penetrazione fino agli alveoli, dove si accumulano anche in grandi quantità; alla loro capacità di attivare il sistema immunitario e di far sì che si producano grandi quantità di tessuto fibroso a livello degli alveoli del polmone; alla capacità di favorire l'insorgenza di tumori; alla capacità di legare, sulle stesse fibre, alcune sostanze tossiche e <a href="http://www.my-personaltrainer.it/tossicologia/cancerogenesi-22.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">cancerogene</a> presenti nell'ambiente (causa, questa, della sinergia fra <a href="http://www.my-personaltrainer.it/salute/danni-fumo.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">fumo</a> e amianto nel provocare il tumore del polmone). Inizialmente, le fibre si localizzano non oltre le piccole vie aeree, e qui si creano le prime lesioni. Successivamente, si assiste ad un ispessimento diffuso ed una fibrosi generalizzata a tutti i polmoni. La fibrosi interstiziale diffusa forma il quadro principale della malattia. Tutto questo provoca compressione e retrazione del polmone, dandogli alla radiografia del torace un tipico aspetto che assomiglia al favo d'api. Anche se l'esposizione all'amianto viene fermata precocemente, si ha comunque un peggioramento del quadro nel tempo. Inizialmente, ci può essere <a href="http://www.my-personaltrainer.it/tosse.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">tosse</a>, talvolta con emissione di piccole quantità di sangue, mentre nei quadri avanzati avremo dispnea e <a href="http://www.my-personaltrainer.it/salute-benessere/cianosi.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">cianosi</a> (colorito bluastro della cute e delle mucose dovuto alla carente di ossigenazione del sangue).</div>
<div style="text-align: justify;">
La diagnosi consiste nell'interrogare il paziente su di una sua eventuale esposizione all'asbesto, anche molto remota (anamnesi lavorativa), nella visita che evidenza i sintomi tipici di insufficienza respiratoria e nella radiografia del torace. La sopravvivenza dei pazienti con asbestosi è lunga se non ci sono complicazioni. Queste sono rappresentate da <a href="http://www.my-personaltrainer.it/bpco/tumore-polmone.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">cancro del polmone</a>, <a href="http://www.my-personaltrainer.it/salute-benessere/enfisema-polmonare.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">enfisema polmonare</a>, <a href="http://www.my-personaltrainer.it/Sintomi/Cuore_polmonare" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">cuore polmonare</a> cronico e <a href="http://www.my-personaltrainer.it/benessere/tumore-pleurico.html" style="color: #1a9cac; text-decoration: none;">mesotelioma pleurico</a> (tumore delle pleure). Non esiste una terapia specifica per rallentare il decorso di questa malattia. Solitamente si trattano le complicazioni e le infezioni. Molto importante è la prevenzione sui luoghi di lavoro.</div>
<br />
<span style="background-color: white; clip: rect(0px 0px 0px 0px); font-family: "lato" , sans-serif; font-size: 16px; height: 1px; left: -999999px; overflow: hidden; position: absolute; top: auto; width: 1px;"><br />Tratto da http://www.my-personaltrainer.it/salute/amianto-malattie.html</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/4s412e8vkpU/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/4s412e8vkpU?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
Note esplicative del Dott. Miscetti</div>
<div style="text-align: center;">
........................................................................</div>
<br />
Aprendo la tua Agenzia formativa potrai usufruire di professionisti specializzati per formare i tuoi clienti sul rischio amianto.<br />
Per l'apertura contattare sofia.cupolo@aifecs.it oppure 055952636<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp8-i8pwH1LBACDrzlTJHYfsKZzxlzdo74TvFmBmYOgTnck-oMPsryrVQStiiDEHMlgenYvHiXgS_12w9-x4lFe4JDUg6ZwhB4L3gAp-f1c24z5WWE_baIwrnnVFGRY9ar50DZUXxZl1Q/s1600/ap+mp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp8-i8pwH1LBACDrzlTJHYfsKZzxlzdo74TvFmBmYOgTnck-oMPsryrVQStiiDEHMlgenYvHiXgS_12w9-x4lFe4JDUg6ZwhB4L3gAp-f1c24z5WWE_baIwrnnVFGRY9ar50DZUXxZl1Q/s640/ap+mp.jpg" width="478" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-14063906927408652642016-01-14T01:58:00.000-08:002016-01-14T02:30:06.388-08:00ATTENZIONE SCADENZA 31/01. Vogliamo erogare Formazione gratuita alle aziende?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCR5L-SGTHJcPbf9JmZccWeFkvoKZcUoNj4cujcwalM_RgQow3_UMlWdqJ4S8qty20Lj8avtX-WohnJ1QyTxwFp-vilmS23rMQTyzsLlW-k22bZ6trc3ZZfk0o1e00fQnJ-9IsuqHpy3Q/s1600/formaz+fianz2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCR5L-SGTHJcPbf9JmZccWeFkvoKZcUoNj4cujcwalM_RgQow3_UMlWdqJ4S8qty20Lj8avtX-WohnJ1QyTxwFp-vilmS23rMQTyzsLlW-k22bZ6trc3ZZfk0o1e00fQnJ-9IsuqHpy3Q/s1600/formaz+fianz2.jpg" /></a></div>
<br />
Microcosmo e AIFeCS con un accordo con un Fondo di cui risultano capofila potranno dal prossimo anno formare i lavoratori delle aziende assistite in maniera gratuita.<br />
<br />
La formazione potrà essere svolta da tutti i centri MicrocosmoPoint e AIFeCSPoint che hanno fatto aderire le aziende assistite al fondo stesso.<br />
<br />
La scadenza utile per l'iscrizione delle aziende è il prossimo 31/01 con la presentazione del DM 10.<br />
<br />
Si ricorda che le ditte che hanno formato i propri lavoratori nel 2012, nel 2017 dovranno effettuare i corsi di aggiornamento... perchè non proporre loro la formazione gratuita?<br />
<br />
<b>Tre semplici step:</b><br />
- far aderire il cliente al fondo di cui Microcosmo è capofila (compilare un semplice modulo di delega)<br />
- inserire il codice riferito al fondo nell' uniemens (grazie al consulente del lavoro)<br />
- riconsegnare i moduli al capofila (Microcosmo/AIFeCS)<br />
<br />
Successivamente saranno creati i sottogruppi con le proprie aziende e ciascuno di voi, con l'aiuto e l'organizzazione del capofila, Vi permetterà di proporre ed erogare formazione finanziata.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiovL7MqNyIVzJtXQlRg7Yt0mL2n-uD043qXW-VPqw-IoPb5qYtP8zLUUYlNGJSVKv4HfnxsJIrgfT8sLvv891LtsmUVxXQD7Vg7ccEYLF7YPpHZMJi-tnM8m97BjV-fACfgNmTCinace4/s1600/ap+mp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiovL7MqNyIVzJtXQlRg7Yt0mL2n-uD043qXW-VPqw-IoPb5qYtP8zLUUYlNGJSVKv4HfnxsJIrgfT8sLvv891LtsmUVxXQD7Vg7ccEYLF7YPpHZMJi-tnM8m97BjV-fACfgNmTCinace4/s640/ap+mp.jpg" width="478" /></a></div>
<br />
Per diventare Point Microcosmo o Point AIFeCS contattare la segreteria<br />
Dr.ssa Sofia Microcosmo 055952636 sofia.cupolo@aifecs.it<br />
ti sarà illustrato tutte le opportunità che tu professionista o agenzia formativa potrai usufruire<br />
<br />
Per comprendere del funzionamento del fondo<br />
Dr.ssa Elena Microcosmo 055952636 e.brilli@aifecs.it<br />
<br />
Per essere Contattato dal nostro staff iscriviti: <a href="http://goo.gl/forms/5aANJYnRVq" target="_blank">http://goo.gl/forms/5aANJYnRVq</a><br />
<div>
<br /></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-56495085385920267992016-01-12T07:26:00.000-08:002016-03-04T02:30:52.944-08:00Cosa ne pensate di Formazione specifica e qualificante per Formatori Igiene Alimentare?<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Certo, al momento non c'è alcun obbligo di formazione per i formatori nel settore igiene alimentare ma un pò di aggiornamento e linee guida per la corretta formazione in tale settore credo che debba essere una proposta al quanto interessante.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwsD7bPFeboKXK3-lZ_dGB_FF2Y2GlBfehuSmIv_6FtF2QTlA1L9oAMGNb8Y5WEhAgw7K4OtbMP_lfB0JdCR2aLy_JUz2w_9dZ9qbNZDt4GZVRcxDhgz2dhtfi1aDM_JNbVwdIST1Wt7I/s1600/21-HACCP.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwsD7bPFeboKXK3-lZ_dGB_FF2Y2GlBfehuSmIv_6FtF2QTlA1L9oAMGNb8Y5WEhAgw7K4OtbMP_lfB0JdCR2aLy_JUz2w_9dZ9qbNZDt4GZVRcxDhgz2dhtfi1aDM_JNbVwdIST1Wt7I/s320/21-HACCP.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Da biologa Vi assicuro che più di una volta (quando ancora facevo docenze) mi sono chiesta se potevamo avere una formazione adeguata ma soprattutto chiarimenti su molti Decreti e su Regolamenti, abbandonato tale impegno mi son confrontata con tanti professionisti del settore e le lacune e l'interesse ne ho percepito sempre di più in tutti questi anni.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Oggi, grazie alla collaborazione tra Microcosmo, AIFeCS e CNTDP (Coordinamento Nazionale Tecnici della Prevenzione) pubblicano in rete un Corso (NON OBBLIGATORIO) per tutti i formatori del settore igiene alimentare che gravitano presso le tre strutture... un nuovo modo per crescere insieme ancora una volta. Docenti di comprovata esperienza provenienti anche da organi Istituzionali.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Prossimamente sarà possibile seguire il corso di 8 ore in presenza e/o in aula virtuale proposta a tutti i formatori del settore igiene alimentare. Interverrà l'Avv. Dario Dongo, esperto del settore che si confronterà con tutti i partecipanti.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Si ricordano i Requisiti dei docenti nel settore Igiene Alimentare</strong><span style="font-family: inherit;"><span style="border-color: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border-style: initial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></strong></span></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Possono essere docenti dei corsi i soggetti qui di seguito elencati, purché in possesso di specifica esperienza professionale debitamente documentata nel settore alimentare di almeno due anni presso strutture pubbliche e/o private, maturata a partire dall’anno 2002:</div>
<ul style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open Sans', Arial; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px 30px; vertical-align: baseline;">
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">i laureati in medicina e chirurgia, medicina veterinaria, scienze delle produzioni animali, scienze agrarie, scienze ambientali, farmacia, chimica, scienze biologiche, biotecnologie, scienze e tecnologie alimentari, dietistica, tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, tecniche erboristiche;</li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">i periti agrari e gli agrotecnici relativamente ai corsi riservati agli operatori del settore agricolo.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "open sans" , "arial";"><span style="font-size: 14px; line-height: 24px;">Presto tutti i dettaglio del corso per i formatori del Settore Igiene Alimentare...</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: "open sans" , "arial";"><span style="font-size: 14px; line-height: 24px;">Dott.ssa L. Cioni</span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "open sans" , "arial";"><span style="font-size: 14px; line-height: 24px;">...........................................................................................</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: "open sans" , "arial";"><span style="font-size: 14px; line-height: 24px;">Per informazioni contattare Dott.ssa Sofia Cupolo 055952636 oppure sofia.cupolo@aifecs.it</span></span><br />
<span style="font-family: "arial";"> ................................................................................</span><br />
<span style="font-family: "arial";"><br /></span>
<span style="font-family: "arial";"><br /></span>
<span style="font-family: "arial";"><br /></span>
<span style="font-family: "arial";"><br /></span>
<span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;">Con AIFeCS e Microcosmo due opportunità per professionisti, agenzie formative e aziende del settore della sicurezza sul lavoro.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc2dOWAMAFGkG-3jrdU7-XNV53P739o4Ob0Az67d7Jnp3Qckbkg93-0DbS2ClxPWuQnLeEsvruQ0yd7aoQidLzsaiQAuHGK9de_EDywgc-x1w0L1-27humvV4rKbCxngNE4TzRYFzj7kw/s1600/ap+mp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc2dOWAMAFGkG-3jrdU7-XNV53P739o4Ob0Az67d7Jnp3Qckbkg93-0DbS2ClxPWuQnLeEsvruQ0yd7aoQidLzsaiQAuHGK9de_EDywgc-x1w0L1-27humvV4rKbCxngNE4TzRYFzj7kw/s320/ap+mp.jpg" width="238" /></a></div>
<div>
<span style="font-family: "open sans" , "arial";"><span style="font-size: 14px; line-height: 24px;"><span style="font-size: x-small;">Per informazioni contattare Dott.ssa Sofia Cupolo 055952636 oppure sofia.cupolo@aifecs.it</span></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-75476297075036496952016-01-07T08:59:00.004-08:002016-01-07T09:19:14.442-08:00ATTENZIONE ALLE SCADENZE AGGIORNAMENTO DATORE DI LAVORO<div class="MsoNormal" style="background-color: white; border: 0px; clear: none; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ricordiamo le <strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">scadenze</strong> relative alla <strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">formazione</strong> dei <strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Datori di lavoro che assumono l’incarico di RSPP</strong>:</span></div>
<ul style="background-color: white; border: 0px; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: inherit; line-height: 18px; list-style-position: inside; margin: 0px 0px 10px 21px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Datori di lavoro che non hanno <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">mai</strong> effettuato la <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">formazione</strong>: devono aver provveduto al momento dell'entrata in vigore dell'accordo.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Datori di lavoro <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ante 31/12/1996</strong> o <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">esonerati 626</strong>: dovevano aggiornarsi entro l’<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">11 gennaio 2014</strong>, a seconda della loro categoria di rischio (6-10-14 ore).</span></li>
<li class="MsoNormal" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: red;">Datori di lavoro che hanno fatto la formazione <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">prima</strong> di <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">gennaio 2012</strong> (ante accordo Stato-Regioni): sono in regola, ma dovranno effettuare l’aggiornamento entro l’<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">11 gennaio 2017</strong>. ATTENZIONE</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Datori di lavoro che hanno provveduto alla <strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">formazione</strong> nel <strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2013</strong>: sono in regola, ed effettueranno l’aggiornamento, come previsto, nel <strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2018</strong>.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 12px; line-height: 18px;">si ricorda che per erogare correttamente la formazione di base e di aggiornamento per datori di lavoro occorre essere accreditati o essere emanazione diretta di ente Bilaterale. Microcosmo e AIFeCS danno tale opportunità mediante apertura in franchising della propria agenzia formativa oppure usufruendo di tecnologie certificate per erogare online o in aula virtuale tale formazione.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUqHg1ohOLga8xjICN680xa3U-uvJe1qL6gLlcsTmyXV2Ir9cb4nOc-R-n9_8i9XlreRkIzGzLnlTCzV00HaZeMsfffOTg1JrWIUMjEstLikStd7ViSHeFxj8wQ4jk0c3Abgr9ShwQ7qI/s1600/ap+mp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUqHg1ohOLga8xjICN680xa3U-uvJe1qL6gLlcsTmyXV2Ir9cb4nOc-R-n9_8i9XlreRkIzGzLnlTCzV00HaZeMsfffOTg1JrWIUMjEstLikStd7ViSHeFxj8wQ4jk0c3Abgr9ShwQ7qI/s1600/ap+mp.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;">Per maggiori informazioni contatta le sedi 055952636 oppure scrivi a sofia.cupolo@aifecs.it</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;">Se vuoi puoi iscriverti e sarai contattato personalmente da un nostro referente. <a href="http://goo.gl/forms/BjMH25W7fQ" target="_blank">http://goo.gl/forms/BjMH25W7fQ</a> </span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-3137831946232305082015-12-30T01:46:00.002-08:002015-12-30T01:50:40.014-08:00Augurandoti Buon anno ti regaliamo un corso Formatore<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzGcPoEN2JfJCIzwPf6vmESefkPaufUrqAxxSlPEn_XVFaQWIrw2P6tALEBs2Eg_EnrDnSWc0DiLBqe9p_c53W4WjyyugbSjUu5yUC3i5qY-UrZ2yUXO_Nb3tk2TWI-GBVOpW_Zh1Jdlo/s1600/auguri+aifecs.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="362" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzGcPoEN2JfJCIzwPf6vmESefkPaufUrqAxxSlPEn_XVFaQWIrw2P6tALEBs2Eg_EnrDnSWc0DiLBqe9p_c53W4WjyyugbSjUu5yUC3i5qY-UrZ2yUXO_Nb3tk2TWI-GBVOpW_Zh1Jdlo/s640/auguri+aifecs.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyH1xVOSyxf_w-s7dMbEqWJtoLngvFsYjmoQEX0ShBT7FXjE87GKJ_NRjJatFWy0OOSH5-UzUOZ13e-buHx8RVXdUpCLT7SRykdKhKk6nlozRB583h-087jqFoCuDcCkuS_HJuG0FiB4Y/s1600/FORMATORI+AIFECS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyH1xVOSyxf_w-s7dMbEqWJtoLngvFsYjmoQEX0ShBT7FXjE87GKJ_NRjJatFWy0OOSH5-UzUOZ13e-buHx8RVXdUpCLT7SRykdKhKk6nlozRB583h-087jqFoCuDcCkuS_HJuG0FiB4Y/s640/FORMATORI+AIFECS.jpg" width="496" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Corso organizzato con CNTDP... vieni a visitare le nostre strutture!</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
ISCRIZIONI ENTRO 19 GENNAIO.... CODICE 01/2015LC</div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-41606091224474409732015-12-30T01:14:00.003-08:002015-12-30T01:44:31.086-08:00La corretta formazione per macchine e attrezzature<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A QUALI ATTREZZATURE SI RIFERISCE L' Accordo del 22 Febbraio 2012?</span></strong><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le attrezzature soggette all’ abilitazione sono:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- carrelli elevatori semoventi frontali, telescopici e rotativi;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- piattaforme elevabili (PLE) in quota con e senza stabilizzatori;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- gru a torre a braccio orientabile;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- gru per autocarro;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- trattori agricoli o forestali (per questi il termine è differito);</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- macchine movimento terra: pale caricatrici frontali (> 45 q), escavatori (> 60 q), terne, escavatori a fune, autoribaltabili a cingoli (> 45 q);</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- pompe da calcestruzzo</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaFVnsfb55u9fwaCDA5RDJ3UZzAmmIIE4Mr8ezJtkhl-bdc93XTmUR6LaKsWmU3SwYomuHdn4KsxgDqJzdTV4REyTpV5R7rHr0K3zo8Kzg610l9mqv0Hwks9tBQVZ1n9eD9_Naf2mTSlM/s1600/fr+macch.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="241" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaFVnsfb55u9fwaCDA5RDJ3UZzAmmIIE4Mr8ezJtkhl-bdc93XTmUR6LaKsWmU3SwYomuHdn4KsxgDqJzdTV4REyTpV5R7rHr0K3zo8Kzg610l9mqv0Hwks9tBQVZ1n9eD9_Naf2mTSlM/s320/fr+macch.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> I CORSI DA EFFETTUARE</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Gli operatori che erano in possesso di un attestato valido prima dell’entrata in vigore della normativa di riferimento, sono tenuti ad effettuare un corso di aggiornamento di minimo 4 ore entro il 12/03/2015.</span></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Gli operatori che non hanno mai effettuato corsi devono immediatamente seguire un corso di formazione abilitante alla specifica attrezzatura da utilizzare.</span></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gli addetti all’ uso di più attrezzature devono seguire i corsi corrispondenti ad ogni singola attrezzatura utilizzata.</span></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">CASO SPECIFICO PER LE SOLE MACCHINE AGRICOLE- </strong><strong style="border: 0px; line-height: 27.855px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> LA PROROGA PER LE MACCHINE AGRICOLE </strong><span style="line-height: 27.855px;">Con la conversione in legge del Decreto del Fare – Legge 9 agosto 2013, n. 98 (art. 45 bis) – è stato prorogato il termine di entrata in vigore della suddetta norma esclusivamente per le macchine agricole, ovvero per i veicoli riconducibili all’art. 57 del Codice della Strada, ossia ai trattori agricoli e forestali ed ai carrelli semoventi a braccio telescopico, se questi ultimi omologati come macchine agricole.</span></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">RICONOSCIMENTO DEI CORSI</strong> effettuati di cui al 9.1 dell’Accordo 22 febbraio 2012 (riconoscimento della formazione pregressa):</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“limitatamente alle sole macchine agricole sono riconosciuti i corsi di formazione effettuati fino alla data del 22 marzo 2015 e soddisfacenti i requisiti di cui alle lettere a), b) e c) del punto 9.1 dell’Accordo 22 febbraio 2012 entro 24 mesi a partire dal 22 marzo 2015 (entro 22 marzo 2017)”.</span></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">POSSESSO DELL’ESPERIENZA DOCUMENTATA</strong> di cui al punto 9.4 dell’accordo 22 febbraio 2012: </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 27.855px;">“l’esperienza documentata almeno pari a due anni deve essere posseduta alla data del 22 marzo 2015 e il conseguente corso di aggiornamento di cui al punto 6 dell’Accordo 22 febbraio 2012 deve essere effettuato entro 5 anni dalla data di pubblicazione del medesimo Accordo, ovvero entro il 13 marzo 2017”.</span></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-size: 15px; line-height: 27.855px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">TERMINE DI VALIDITÀ DELLA NORMA TRANSITORIA</strong> di cui al punto 12 dell’accordo 22 febbraio 2012:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“i lavoratori che alla data del 22 marzo 2015 sono incaricati dell’uso delle sole macchine agricole devono effettuare gli specifici corsi di formazione teorico pratico entro 24 mesi da detta data” (ovvero 22 marzo 2017). <span style="line-height: 27.855px;">Nota bene: l’esperienza nell’uso delle attrezzature di lavoro (che devono essere di proprietà dell’azienda) viene comprovata attraverso una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà redatta ai sensi del DPR n. 445/2000. Detta dichiarazione deve attestare l’individuazione dei periodi di tempo in cui il lavoratore ha svolto l’attività alle dipendenze della o delle imprese agricole, nominativamente individuate, nelle quali ha acquisito l’esperienza nell’uso dell’attrezzatura di lavoro e che l’attività lavorativa negli anni di riferimento è stata svolta nell’ambito del normale ciclo produttivo aziendale. L’esperienza deve riferirsi ad un periodo di tempo non antecedente a dieci anni.</span></span></div>
</div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 1.857em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="background-color: white; font-size: 15px; line-height: 27.855px; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 27.855px;">-----------------------------------------------------------</span><br />
<h2 style="line-height: 18.4px;">
<span style="color: blue; line-height: 18.4px;"><b>CORSO GRATUITO FORMATORI ORGANIZZATO DA AIFeCS CON CNTDP (vedi sotto)</b></span></h2>
<div>
<span style="color: blue; line-height: 18.4px;"><b>................................................................................</b></span></div>
</div>
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; text-align: right;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-size: medium; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #252525; line-height: 14.95px;"><span style="background-color: transparent; line-height: 14.95px;">Le agenzie Formative specialmente quelle riconosciute dalle Regioni e Certificate hanno l’obbligo di rispettare requisiti e veridicità su corsi di formazione. La strutturalità complessa di una agenzia fa si che i corsi erogati abbiano controlli a diversi step </span></span><span style="line-height: 14.95px; text-align: justify;">rispettando quindi non solo l’erogazione ma anche tutti i processi burocratici che tale servizio richiede a diversi livelli. La formazione è il primo passo fondamentale per sensibilizzare le aziende sulla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro. La corretta ma soprattutto “la Formazione” deve avvenire rispettando tutti i requisiti di legge e l’ente erogatore deve accertarsi sull’efficacia della stessa. La formazione per i professionisti non deve essere presa come un veicolo di introito ma deve essere un servizio: 1- erogato 2- rispetti tutti i requisiti 3-abbia efficacia 4- abbia un controllo.</span></span></div>
<div style="background-color: white; font-size: medium; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 14.95px; text-align: justify;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 14.95px; text-align: justify;"><span style="line-height: 18.4px;">Le due realtà: Microcosmo e AIFeCS sono da anni al fianco dei professionisti che credono nella formazione efficace e che rispettano la burocrazia che accompagna la corretta erogazione di corsi di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. I professionisti formatori e istruttori che afferiscono alla struttura e che hanno aderito all'apertura di centri formativi in franchising sono selezionati accuratamente, altamente qualificati accompagnati nel loro percorso formativo e nel percorso burocratico e vengono valutati attentamente da una commissione scientifica nominata ad hoc.</span></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: normal;"></span><br /></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: normal;"><span style="line-height: 14.95px; text-align: justify;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-size: small; line-height: 18.4px;"></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; line-height: 18.4px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 18.4px;">Tutti coloro che operano nel settore di "igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro" possono, oggi, avere una propria agenzia formativa che rispetta una strutturalità piramidale ed è affidabile e di grande supporto tecnico e tecnologico. I centri formativi, in base alle Regioni in cui operano, ricevono tutti i riconoscimenti necessari per una corretta erogazione della formazione. Le strutture capofila mettono a disposizione il proprio know-how, i progetti formativi validati e tutto ciò che necessita per la corretta erogazione di corsi di formazione nel rispetto della legge vigente.</span></span></div>
<span style="font-size: small; line-height: 18.4px;">
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoYlor94YUGEt-Kzp05acPf72SIw__iO11ZvrT4s78rMEFSEjl6SeghOuoowsY98RFcJG5k1aG2QeCyOkmxuB2IWi9kon6ap17hoxqDAnM4dXSrWfCshwuClaBsYdGJJ-MnZj0Fu5VPmQ/s1600/mp.jpg" imageanchor="1" style="line-height: 18.4px; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoYlor94YUGEt-Kzp05acPf72SIw__iO11ZvrT4s78rMEFSEjl6SeghOuoowsY98RFcJG5k1aG2QeCyOkmxuB2IWi9kon6ap17hoxqDAnM4dXSrWfCshwuClaBsYdGJJ-MnZj0Fu5VPmQ/s200/mp.jpg" width="200" /></a> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtTyt0VkL76RZBatjJKwxju_Q1vBSmtQqdEStTLwQN8Kv-Rp1pTGcXT3U0uObDLQxQW9ILbfBTpm1F61CIWnl0hVJj-tppOJKnhR5xb1NOZu1wl4apaSTWFcYnn3CI8rz0Cg74xTNoGeg/s1600/ap.jpg" imageanchor="1" style="line-height: 18.4px; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtTyt0VkL76RZBatjJKwxju_Q1vBSmtQqdEStTLwQN8Kv-Rp1pTGcXT3U0uObDLQxQW9ILbfBTpm1F61CIWnl0hVJj-tppOJKnhR5xb1NOZu1wl4apaSTWFcYnn3CI8rz0Cg74xTNoGeg/s200/ap.jpg" width="200" /></a><span style="line-height: 18.4px;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="line-height: 18.4px;">tel/Fax 055952636 sofia.cupolo@aifecs.it</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="line-height: 18.4px;"><br /></span></div>
<h2 style="text-align: center;">
<span style="color: blue; line-height: 18.4px;"><b style="background-color: white;">CORSO GRATUITO FORMATORI ORGANIZZATO CON CNTDP</b></span></h2>
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCxzKccTlrx0L4j5YDFQODBvVhNpiB9G_wU_G_qKeptP6YrrYwtA715LI-aszXFetU8Juk97IMEAdIYD7c3gPjrSUsk9zacorH6gcPug_Izbyw3-3E8lXcU1QbEat22LbDVHSNwNWxKQ4/s1600/FORMATORI+AIFECS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCxzKccTlrx0L4j5YDFQODBvVhNpiB9G_wU_G_qKeptP6YrrYwtA715LI-aszXFetU8Juk97IMEAdIYD7c3gPjrSUsk9zacorH6gcPug_Izbyw3-3E8lXcU1QbEat22LbDVHSNwNWxKQ4/s640/FORMATORI+AIFECS.jpg" width="496" /></a></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="line-height: 18.4px;"><br /></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 18.4px;"><br /></span></div>
</span><div style="background-color: white;">
</div>
<div style="background-color: white; font-size: 15px; line-height: 27.855px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 27.855px;"></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-68588237856221809922015-12-14T02:24:00.002-08:002015-12-14T02:58:19.672-08:00Le molteplici funzioni del Consulente del lavoro...<div style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 107%;">Tra i professionisti che
operano nel settore della formazione e della consulenza in materia di sicurezza
sicuramente vanno menzionati i consulenti del lavoro</span> </span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span>
<br />
<div style="background-color: white;">
<br />
<div style="background: white; line-height: 16.8pt; margin: 0cm 0cm 6pt;">
<span style="color: #252525; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">L'attività principale e prevalente dei consulenti del lavoro è quella di
elaborazione dei cedolini paga e adempimenti relativi, per conto di
un'azienda, ma oltre a questo, il loro ambito professionale comprende molte
altre attività.</span></div>
<br />
<div style="background: white; line-height: 16.8pt; margin: 0cm 0cm 6pt;">
<span style="color: #252525; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Tra le attività svolte, infatti, i consulenti del lavoro si occupano di:</span></div>
</div>
</div>
<ul style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px; list-style-image: url("data:image/svg+xml,%3C%3Fxml%20version%3D%221.0%22%20encoding%3D%22UTF-8%22%3F%3E%0A%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20version%3D%221.1%22%20width%3D%225%22%20height%3D%2213%22%3E%0A%3Ccircle%20cx%3D%222.5%22%20cy%3D%229.5%22%20r%3D%222.5%22%20fill%3D%22%2300528c%22%2F%3E%0A%3C%2Fsvg%3E%0A"); margin: 0.3em 0px 0px 1.6em; padding: 0px;">
<li style="margin-bottom: 0.1em;"><b>genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro</b>: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">consulenza tecnica d’ufficio e di parte;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’amministrazione finanziaria;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;"><b>consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali</b> (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">certificazione tributaria;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">certificazione eticità del rapporto di lavoro;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">funzioni in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio e finanziamento del terrorismo;</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell'ambito delle controversie di lavoro (funzioni introdotte dalla legge 183/2010)</li>
<li style="margin-bottom: 0.1em;">funzioni di asseverazione della regolarità normativa dei rapporti di lavoro.</li>
</ul>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Come si evince, il consulente del lavoro, deve svolgere nei confronti della ditta assistita una assistenza ad ampio raggio. Deve aiutare l'azienda nel lato contrattualistico e convenzionistico per la scelta di aziende che li possano seguire anche nell'aspetto della sicurezza.</span></span></div>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;">L'azienda ha un rapporto di lavoro con i propri dipendenti e ha l'obbligo di mettere in regola sulla formazione e consulenza nei luoghi di lavoro. Obblighi giuridici e sociali importanti con cui il consulente dovrebbe sentirsi tirato in causa e aiutare l'azienda nella sensibilizzazione e nella realizzazione di tale adempimenti.</span></span></div>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;">AIFeCS dà l'opportunità al consulente stesso di poter seguire direttamente le aziende anche in questo percorso.</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-color: white;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #252525; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt;">Il consulente del lavoro, quindi,
rientra sicuramente tra i professionisti che operano a pieno titolo nel settore
della formazione in materia di sicurezza nel suo ruolo di guida per le aziende
nel percorso formativo.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #252525; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt;">AIFeCS, attenta a tutti coloro
che operano nel settore, dà l'opportunità al consulente stesso di poter seguire
le aziende anche in questo percorso per poter essere certo che il proprio
cliente possa usufruire di una corretta formazione.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #252525; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Aprendo infatti un centro formativo virtuale può iniziare a sensibilizzare e a tenere sottocontrollo le aziende che si affidano a lui. </span></span></div>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;">AIFeCS dà un pacchetto completo al consulente si parte dalla suddivisione delle tipologie di attività ove sono descritti i percorsi formativi obbligatori da proporre, per arrivare alla erogazione totale di tali percorsi (mediante formazione e-learning e presenza). A totale carico di AIFeCS l'interlocuzione con discenti (per aspetti tecnici e formativi) e organi di controllo. Inoltre grazie alla collaborazione con Microcosmo (agenzia formativa a livello nazionale) possono far erogare formazione anche gratuita ai propri clienti. </span></span></div>
<div>
<span style="color: #252525; font-family: sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22.4px;">Una nuova opportunità per i consulenti del lavoro e un maggior rispetto per le aziende da loro assistite.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDLewu9R0JGuXuv9DZbPJPvM2yCmVpsnWvTdgTD4R-HTy5yhdb2xuYrBY3IOF2sNvnPy1s9nJpC_jur25OsTrad7LCL98UV2ArCXf6cBPUUKgwU3Snmwte3WIuHNmwdCs6BW8YBljuMCI/s1600/ap.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDLewu9R0JGuXuv9DZbPJPvM2yCmVpsnWvTdgTD4R-HTy5yhdb2xuYrBY3IOF2sNvnPy1s9nJpC_jur25OsTrad7LCL98UV2ArCXf6cBPUUKgwU3Snmwte3WIuHNmwdCs6BW8YBljuMCI/s320/ap.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><u>AIFeCSPoint Centro Formativo Virtuale/Multisala 81/08</u></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> -</span><!--[endif]-->utilizzo piattaforma e.learning (corsi su igiene
e sicurezza nei luoghi di lavoro per aziende e -professionisti, crediti ECM,
Crediti ordini professionali)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->utilizzo aula virtuale per corsi su igiene e
sicurezza o per i tuoi meeting<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> -</span><!--[endif]-->start up tecnico: collegamento per formazione
utilizzo piattaforma e-learning<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->assistenza tecnica corsi e.learning e aula
virtuale<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->tutoraggio corsi e.learning e aula virtuale<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->servizi back office- help linea telefonica<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->formazione per professionisti a costi ridotti<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->formazione continua annuale (Convegno) Gratuita
e valevole agg RSPP, Formatore, Coordinatore <o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->catalogo corsi suddivisi per tipologia aziendale
in formato pdf<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->iscrizione al registro formatori (prevista solo
la quota valutativa e di iscrizione)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> -</span><!--[endif]-->erogare corsi gratuitamente con adesione a fondi
interprofessionali<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> - </span><!--[endif]-->vendita DPI<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Sei un consulente del lavoro? vuoi maggiori informazioni su come aderire ad aifecspoint? </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
contatti: sofia.cupolo@aifecs.it tel 055952636 (Dott.ssa Sofia Cupolo)</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-64361901144109336712015-12-11T03:13:00.004-08:002015-12-11T04:35:17.153-08:00Formatore: le mille sfumature di questo "lavoro"<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "viga" , sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.3;"><br /></span>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
Il ruolo del formatore, specialmente sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, è un<u> lavoro</u> impegnativo e di una importanza estrema.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
Il "lavoro" di formatore non è un mezzo che permette ai professionisti di pagare le bollette ma è un’attività che ha una responsabilità estrema... la platea dei discenti sono adulti che lavorano in settori più diversi con rischi che possono mettere in pericolo la propria vita! </div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
Il formatore grazie alla sua esperienza ma soprattutto grazie al suo talento naturale deve sensibilizzare il discente e deve evitare di mettere a rischio la propria vita e di coloro con cui collaborano.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
Tuttavia l’importanza di essere un "formatore" è anche legato al desiderio più profondo di <span style="font-weight: 600;">esprimere se stessi</span>, di dare sfogo ad un <span style="font-weight: 600;">talento naturale</span>. In questo senso, il lavoro di formatore non si traduce più in semplice mezzo per sostenersi ma diventa, al contrario, l’obiettivo da raggiungere per la piena <span style="font-weight: 600;">realizzazione della propria persona</span>. I motivi del mancato “entusiasmo” possono essere diversi. A un tratto, per esempio, si può anche perdere la bussola: d’improvviso un lavoro che è sempre piaciuto inizia a stancare, oppure è sul lato delle relazioni che le cose si complicano, come quando nel rapporto con colleghi e superiori la comunicazione si fa così difficile da <span style="font-weight: 600;">demotivare </span>completamente nello svolgimento dei compiti. In ogni caso, qualunque sia il motivo, per il formatore rimane aperta una strada: quella della formazione motivazionale.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
L'obiettivo del buon formatore è non solo conoscere la norma ma trovare il modo che permette di sensibilizzare i discenti nel proprio operato... dopo la formazione il compito del "buon" formatore è terminata?? chi valuta l'efficacia ma soprattutto come si valuta??</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
La formazione e-learning o attraverso aula virtuale può trasmettere efficacemente messaggi ai discenti??</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
Ecco che il formatore deve essere anche un bravo <b>progettista</b>! La base progettuale rientra nel requisito principale di un buon formatore... formatore non vuol dire alzarsi la mattina, prendere la chiavetta USB, avere una bella presentazione animata, esprimere il proprio talento... formatore significa anche avere la capacità di riuscire a conoscere chi sono i discenti, quali problematiche hanno o potrebbero avere, che tipologia di erogazione devono o vogliono effettuare, quale metodo di sensibilizzazione va adottata.... ma soprattutto dovrà essere valutata l'efficacia dopo alcuni giorni dalla erogazione!</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<u>L'importante per un buon formatore è sapere che devono esserci team al Suo fianco che lo aiutano a svolgere una corretta formazione e una formazione che possa avere efficacia!</u></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgROgqAGjVCD5e4GgTiTeb_uOBy_JVCJHCxbGur3uQHW2s0rBWBBoSWRruOVQx4FprH0yCQD1BifxOch6s_qvK04Xw7SdHIkj-fhDvzIAGoqUprsu3YD_OfikCEhyqHtmYPTw_Ogx6cNyI/s1600/mp.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="209" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgROgqAGjVCD5e4GgTiTeb_uOBy_JVCJHCxbGur3uQHW2s0rBWBBoSWRruOVQx4FprH0yCQD1BifxOch6s_qvK04Xw7SdHIkj-fhDvzIAGoqUprsu3YD_OfikCEhyqHtmYPTw_Ogx6cNyI/s320/mp.png" width="320" /></a> ...Qualcuno può aiutarTi nella progettazione!</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyVOzYB3cVhF3UkxTudCFJclUt9MqsUHhXgLNt-i95htdlPsAUT8LiZLxdzNqnOe4Mi9m_pJ1Dk8WequBabrgvpMH6fsOePEYqCQJEcqt6V01aGHmdAg0OFK5pghjvfGaBzF-xIVIpgfo/s1600/ap.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyVOzYB3cVhF3UkxTudCFJclUt9MqsUHhXgLNt-i95htdlPsAUT8LiZLxdzNqnOe4Mi9m_pJ1Dk8WequBabrgvpMH6fsOePEYqCQJEcqt6V01aGHmdAg0OFK5pghjvfGaBzF-xIVIpgfo/s320/ap.jpg" width="320" /></a>...Qualcuno può aiutarti nella diversa modalità di erogazione!</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
... qualcuno può valutare il tuo operato!</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
... qualcuno può aggiornarti nei percorsi formativi!</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
La professione di formatore non è una professione da individuo ma... da team!</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
sofia.cupolo@aifecs.it; info@aifecs.it</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
A breve un incontro in aula virtuale per conoscere quali potrebbero essere ottime prospettive per un "buon" formatore.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; margin-bottom: 9px; text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-4909223568750221732015-11-30T10:20:00.002-08:002015-11-30T10:25:58.863-08:00Dove siamo.. i Nostri Mp e AP<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEdZ79aWJ8JqnAUl0qUWhiDvjTEmYeuuvhOwRncsXRYRbseNr3P9bQYlhFECsgxoI5oLSNcKVmUjjleOGLebNdUaA6gZiFR8ZGuMW7JOOn9tPq2iA41uVUdLqJRzqwiPofshClj-5LMiA/s1600/foto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEdZ79aWJ8JqnAUl0qUWhiDvjTEmYeuuvhOwRncsXRYRbseNr3P9bQYlhFECsgxoI5oLSNcKVmUjjleOGLebNdUaA6gZiFR8ZGuMW7JOOn9tPq2iA41uVUdLqJRzqwiPofshClj-5LMiA/s320/foto.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Associazione AIFeCS iscritta al MIUR è al fianco dei professionisti e agenzie formative per la parte di supporto tecnologico.<br />
<br />
Le <u>agenzie formative,</u> aprendo un centro formativo virtuale AIFeCSPoint, potranno restare al passo con i tempi, offrendo formazione e-learning e/o mediante aula virtuale. Alcun onere tecnico, economico e di validità corso pende in capo ai nostri Point.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvZOCV9ZBlBffRqrdLk5acutSFQ_ZbAHFCArFDlj9aqTEGpZ0vXYHRZ6bueMcmZ71bSh96UF9KclyLxRp632swNMZQuB3aApbywXu0cmWqGdHIOoISU4hP78UEvDQcbWg9Jk2HK3sMjeM/s1600/ap.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvZOCV9ZBlBffRqrdLk5acutSFQ_ZbAHFCArFDlj9aqTEGpZ0vXYHRZ6bueMcmZ71bSh96UF9KclyLxRp632swNMZQuB3aApbywXu0cmWqGdHIOoISU4hP78UEvDQcbWg9Jk2HK3sMjeM/s320/ap.png" width="320" /></a></div>
<br />
I <u>Professionisti</u>, aprendo una agenzia formativa in franchising (MicrocosmoPoint), potranno erogare alle aziende la formazione classica (in aula) ma anche la formazione in e-learning e aula virtuale. Pende in capo alla casa madre la parte burocratica, di riconoscimento corsi e parte tecnica.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5SDYQqiFBMlicocwP6bM66KBZhZ7YKv5op_jr8aQWRCcsiZBSdkws7yR3UCDbp53eVSt8ikEWgrh8-Ml7I3vTr3kYNdQJqcGBGo0vUAl3t8kKbw07-hDP8uwi5Rq5_RGaIpbqpvfKyAo/s1600/mp.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="113" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5SDYQqiFBMlicocwP6bM66KBZhZ7YKv5op_jr8aQWRCcsiZBSdkws7yR3UCDbp53eVSt8ikEWgrh8-Ml7I3vTr3kYNdQJqcGBGo0vUAl3t8kKbw07-hDP8uwi5Rq5_RGaIpbqpvfKyAo/s320/mp.png" width="320" /></a></div>
<br />
--------------------------------------------------------------------------------------------------------<br />
Verifica dove sono i Nostri point: clicca sulla mappa sottostante<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.google.com/maps/d/edit?mid=zci9kSdYcSZE.kieViYGR3Evw&usp=sharing" target="_blank"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtMjw_eNZQJZTmAt1Ips7xWgN4Jx7iGIxUS4uD73G_DYBQBJf3KwFf6YgiAzyIWKSzQ2PeT0V6y4-jjcPKXD9OCveUMyz60doDYYC1QJWFdQGwrxfCzF8fKSzWhupZHELH5Nnx4jO2mqI/s320/AP+MP.png" width="297" /></a></div>
<br />
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------<br />
Riunione 6 Novembre al convegno Naz.le A.Co.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/GJHQIZaTs2I/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/GJHQIZaTs2I?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
----------------------------------------------------------------------------------------------------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
per info: info@aifecs.it; info@microcosmopoint.it</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
tel 055952636</div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-79011338060907454892015-11-19T04:27:00.000-08:002015-11-19T04:27:03.451-08:00COME POSSO FARE AD EROGARE FORMAZIONE FINANZIATA!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEide6rES70N3ZsAxEk87Fv3WuHowC6vv4Frb8i7J52MKLwneFK_hFSKSybcJE4r6dIaytQdpaoZQy9gzzB2rwQ-gLY0mh7097uqiJZ7Cip-T78XPnHCZjG0fyubY6T4_RUOmxDpQ2PntXI/s1600/formaz+fianz2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEide6rES70N3ZsAxEk87Fv3WuHowC6vv4Frb8i7J52MKLwneFK_hFSKSybcJE4r6dIaytQdpaoZQy9gzzB2rwQ-gLY0mh7097uqiJZ7Cip-T78XPnHCZjG0fyubY6T4_RUOmxDpQ2PntXI/s1600/formaz+fianz2.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>FORMAZIONE FINANZIATA</b></div>
<br />
Microcosmo in collaborazione con AIFeCS dà l'opportunità ai propri Point di erogare formazione Finanziata, alcun onere nella gestione e rendicontazione che penderà in capo alla strutture madre.<br />
<br />
Le grandi confederazioni oggi lavorano proprio nell'ottica di far associare le aziende cercando di dare loro un servizio anche "gratuito"... <b>VUOI PROPORLO ANCHE TU?</b><br />
<br />
<br />
Oggi Microcosmo e AIFeCS ti sollevano dall'onere fondamentale che è la rendicontazione ma ti danno l'opportunità di fidelizzare il cliente offrendo Formazione Finanziata.<br />
<br />
<b>Tre semplici step:</b><br />
- far aderire il cliente al fondo di cui Microcosmo è capofila (compilare un semplice modulo di delega)<br />
- inserire il codice riferito al fondo nell' uniemens (grazie al consulente del lavoro)<br />
- riconsegnare i moduli al capofila (Microcosmo/AIFeCS)<br />
<br />
Successivamente saranno creati i sottogruppi con le proprie aziende e ciascuno di voi, con l'aiuto e l'organizzazione del capofila, Vi permetterà di proporre ed erogare formazione finanziata.<br />
<br />
<br />
Per diventare Point Microcosmo o Point AIFeCS contattare la segreteria<br />
Dr.ssa Sofia Microcosmo 055952636 sofia.cupolo@aifecs.it<br />
ti sarà illustrato tutte le opportunità che tu professionista o agenzia formativa potrai usufruire<br />
<br />
Per comprendere del funzionamento del fondo<br />
Dr.ssa Elena Microcosmo 055952636 e.brilli@aifecs.it<br />
<br />
Per essere Contattato dal nostro staff iscriviti: <a href="http://goo.gl/forms/5aANJYnRVq" target="_blank">http://goo.gl/forms/5aANJYnRVq </a><br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-15399785360324932802015-11-17T10:20:00.002-08:002015-11-17T10:20:32.648-08:00AIFeCS e Microcosmo nelle scuole di ogni ordine e grado... un incontro per orientamento e sensibilizzazione...<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Laura Cioni - Direttore Microcosmo e Presidente AIFeCS- incontrerà, il 23 novembre pv in Aula Magna a Firenze, studenti di Scuole Superiori e Università per parlare di sicurezza ma l'obiettivo sarà anche quello di aiutarli in un loro orientamento di studi e un orientamento lavorativo.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La missione delle due aziende è quello di inserire e sensibilizzare i giovani alla sicurezza nei luoghi di lavoro.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Percorsi di orientamento già da tempo iniziati con neo laureati in tecnici della prevenzione e che oggi continua nel mondo Universitario e nel mondo delle Scuole Superiori.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">alcuni scorci... Per sviluppare nuove opportunità di lavoro... Tecnici della prevenzione neo laureati</span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJGg5BPtWzLVaa2XqAcjSPKmDUQO5fxKYxuQkBlmIdT2AJENdY-3SgP1af78EZhB09dgrtJpEKTxcbcmDlNNgsS6FTkoryBbfXG9g0Df0EnnG33zfRerIr9vvnHZJB_GnVed5cYBr9y-4/s1600/tecnici.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJGg5BPtWzLVaa2XqAcjSPKmDUQO5fxKYxuQkBlmIdT2AJENdY-3SgP1af78EZhB09dgrtJpEKTxcbcmDlNNgsS6FTkoryBbfXG9g0Df0EnnG33zfRerIr9vvnHZJB_GnVed5cYBr9y-4/s320/tecnici.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Elisa Barbagli (gennaio 2015)</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLh0PmrZzf1xrxoNtwqCPpwp7hg3ZQxpQ3xvbCaCdmccVMucrenFaUJmmmbkvCZHM5On2RwJLPi8_O5sk1-Kjm1mRcB-Cew5CLm8euE3PqioDWc9MllFBJjg1OMJjfWlmsoTnlxsR6No8/s320/tecnici+prevenzione.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" width="240" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Laura Cioni (marzo 2015)</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLh0PmrZzf1xrxoNtwqCPpwp7hg3ZQxpQ3xvbCaCdmccVMucrenFaUJmmmbkvCZHM5On2RwJLPi8_O5sk1-Kjm1mRcB-Cew5CLm8euE3PqioDWc9MllFBJjg1OMJjfWlmsoTnlxsR6No8/s1600/tecnici+prevenzione.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Per l'orientamento e la sensibilizzazione al mondo della sicurezza.. 23 Novembre pv Università di Firenze (incontro con scuole di ogni ordine e grado)</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6lMwRPypr8UqpALME9DIVlwtO7scVUcmNNXpyW1zgmoZ69VU8dk6ioi8wwifEB7d-FmyCcax-LmaFyhN6-qKv8nAwMn8AwOBopYKy0vfD8BXmRAP02KtLWrq9NpZIICS-vEchAVM-j88/s1600/universita.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="108" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6lMwRPypr8UqpALME9DIVlwtO7scVUcmNNXpyW1zgmoZ69VU8dk6ioi8wwifEB7d-FmyCcax-LmaFyhN6-qKv8nAwMn8AwOBopYKy0vfD8BXmRAP02KtLWrq9NpZIICS-vEchAVM-j88/s320/universita.png" width="320" /></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">AIFeCS e Microcosmo al fianco di futuri professionisti... crescere con la consapevolezza della sicurezza e con una idea in più per il proprio futuro!</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Intervista anche su RADIO ROSA (Febbraio 2015) <a href="https://youtu.be/dc1aczoWrUs" target="_blank">https://youtu.be/dc1aczoWrUs</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tel/Fax 055-952636 </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-66508947327097980932015-11-11T01:49:00.000-08:002015-11-20T00:09:38.118-08:00Iscrizione alla Banca Dati Nazionale Operatori Ortofrutticoli<div class="MsoNoSpacing">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0STdNI8aQHuv-TtQb2wgwc2kUuZaAghxgbOhvFN1YbnRzOggkJdz9u7d6RDfILzTtK3hWUPPo4i1UF_cCKMJo24U_2ypCC77tG75kdBgATquOZwbHVwBbpx3ygtZkDapJvwieMq_kkic/s1600/frutta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0STdNI8aQHuv-TtQb2wgwc2kUuZaAghxgbOhvFN1YbnRzOggkJdz9u7d6RDfILzTtK3hWUPPo4i1UF_cCKMJo24U_2ypCC77tG75kdBgATquOZwbHVwBbpx3ygtZkDapJvwieMq_kkic/s1600/frutta.jpg" /></a></div>
<br />
Sono tenuti all'iscrizione alla<span class="apple-converted-space"><span style="color: #404040; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> </span></span><strong><span style="color: #404040; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Banca Dati Nazionale
Operatori Ortofrutticoli</span></strong>, gli operatori ortofrutticoli che
prendono parte alla commercializzazione, anche nella fase di vendita al
dettaglio, degli ortofrutticoli freschi soggetti a norme di
commercializzazione, nonché chiunque svolga la vendita a distanza anche via
internet pur non detenendo materialmente tali prodotti.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
La Banca Dati Nazionale Operatori Ortofrutticoli è realizzata
dall'Agenzia per l'Erogazione in Agricoltura (AGEA)ed è presente sul Sistema
Informativo Agricolo Nazionale (SIAN). L'Organismo preposto ai controlli è
l'AGECONTROL S.p.a.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Per l’iscrizione alla banca dati, gli operatori devono
presentare all’Agecontrol apposita domanda, utilizzando la modulistica
predisposta dall' AGEA in qualità di autorità di coordinamento, ai sensi
dell'art. 3 e 4 del Decreto Ministeriale n. 5462/2011.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Gli operatori interessati devono inviare le domande
d’iscrizione alla banca dati nazionale degli operatori ortofrutticoli, con
raccomandata A/R indirizzata non più alla Regione (o Provincia autonoma) nella
quale è situata la sede legale dell'impresa, bensì alla sede centrale
dell'organismo nazionale di controllo: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Agecontrol S.p.A. Casella Postale 18337 Roma Bravetta
00164 Roma.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
La normativa prevede delle deroghe all’obbligo di
iscrizione, per i soggetti di seguito elencati: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• gli imprenditori agricoli che vendono, consegnano o
avviano i prodotti ortofrutticoli ai centri di confezionamento, d’imballaggio o
di deposito, all’interno dell’ambito italiano; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• gli imprenditori di centri di deposito che avviano
esclusivamente i prodotti ortofrutticoli verso i centri di confezionamento e di
imballaggio, all’interno dell’ambito italiano; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• gli imprenditori agricoli che avviano esclusivamente i
prodotti ortofrutticoli agli impianti di trasformazione; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• gli imprenditori agricoli che cedono nella propria
azienda i prodotti ortofrutticoli direttamente al consumatore, per il
fabbisogno personale di quest’ultimo; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• le imprese agricole che conferiscono esclusivamente
prodotti ortofrutticoli alle organizzazioni di produttori o alle cooperative di
appartenenza per la commercializzazione; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• le cooperative che conferiscono esclusivamente prodotti
alle organizzazione dei produttori per la commercializzazione; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• gli imprenditori agricoli ortofrutticoli (non associati
ad OP o a Cooperativa), con un volume annuo di prodotto commercializzato
inferiore a € 60.000. Tale importo è riferito all’anno precedente, escludendo
l’IVA e solo per i prodotti soggetti a norma di commercializzazione; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• le strutture della G.D.O. (ipermercati, supermercati,
discount ed altre grandi superfici di vendita) con un volume annuo di prodotto
commercializzato del comparto ortofrutticolo inferiore a € 60.000 (fatto salvo
per imprese di nuova costituzione). Tale importo è riferito all’anno precedente,
escludendo l’IVA e solo per i prodotti soggetti a norma di commercializzazione;
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• i dettaglianti (esercizi specializzati in frutta e
verdura, ambulanti), con un volume annuo di prodotto commercializzato inferiore
a € 60.000 (fatto salvo per imprese di nuova costituzione). Tale importo è
riferito all’anno precedente, escludendo l’IVA e solo per i prodotti soggetti a
norma di commercializzazione; <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
• le persone fisiche o giuridiche, la cui attività nel
settore degli ortofrutticoli consiste esclusivamente nel trasporto delle merci
(trasportatori).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Qualsiasi variazione intervenuta in seguito
all’iscrizione (modifiche, cancellazioni, ecc.), deve essere comunicata
all'AGECONTROL S.p.a. entro 60 giorni dall’evento.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Il manuale operativo allegato al Decreto riporta le categorie
in cui sono suddivisi gli operatori tenuti all'iscrizione nella banca dati e le
possibili deroghe previste.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
La mancata iscrizione e la mancata comunicazione delle
variazioni intervenute entro i termini previsti dalla norma, sono sanzionate ai
sensi del D.Lgs. n. 306/2002 e della Legge.n. 71/2005.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<em><span style="color: #0070c0; font-family: "calibri" , "sans-serif";">Ulteriori informazioni:</span></em><span class="apple-converted-space"><span style="color: #0070c0;"> </span></span><i><u><span style="color: #0070c0;"><a href="http://www.agecontrol.it/modulistica-ortofrutta/index.php"><em><span style="color: #0070c0; font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-style: normal;">http://www.agecontrol.it/modulistica-ortofrutta</span></em></a></span><o:p></o:p></u></i></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: #0070c0;"><a href="http://agecontrol.it/images/Agecontrol/documenti/normativa_ortofrutta/disposizioni_attuative_21.12.2011.pdf"><span style="color: #0070c0;">http://agecontrol.it/images/Agecontrol/documenti/normativa_ortofrutta/disposizioni_attuative_21.12.2011.pdf</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Per eventuali richieste di chiarimenti:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">Dott. Giovanni Laureano<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
Consulente igiene e sicurezza<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Microcosmo Consulenze<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Ag. Formativa Accreditata FI0777<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Vicolo della Bruciatoia, 6<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
50063 Figline V.no (FI)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
tel/fax 055952636<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-40574297796271849982015-11-10T23:55:00.000-08:002016-03-24T02:52:41.191-07:00POINT DAY del 5 Novembre us: tavolo tecnico e strategie<div style="text-align: justify;">
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Un particolare ringraziamento a tutti i Centri Formativi
MicrocosmoPoint e a tutti i Centri Virtuali AIFeCSPoint che ci hanno raggiunto
da diverse parti d'Italia per riunirsi, a decine, presso la nostra sede e
confrontarsi in questa giornata di studio antecedente il Convegno Nazionale.<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfWoSEpz0ajithC5nXBEbZLHW_1vyEWtJidPW2ndEs2VBGgnhECV32rLGgwEBDiBFflPGbcKVtlUL9ejM13RsHxJrs92otYmBz4OeSoJ6VK2GjertR6Xqf_v2IF95xHSXgBiyxaRyvgC0/s1600/10984133_1681123082123252_5176237312928563838_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfWoSEpz0ajithC5nXBEbZLHW_1vyEWtJidPW2ndEs2VBGgnhECV32rLGgwEBDiBFflPGbcKVtlUL9ejM13RsHxJrs92otYmBz4OeSoJ6VK2GjertR6Xqf_v2IF95xHSXgBiyxaRyvgC0/s200/10984133_1681123082123252_5176237312928563838_n.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Scorcio della riunione 5 Novembre us</td></tr>
</tbody></table>
</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Breve panoramica presentata dalla<span class="apple-converted-space"> </span><u>Dott.ssa Laura Cioni</u><span class="apple-converted-space"> </span>che ha esordito socializzando con gli
intervenuti un concetto basilare: "il nostro motto è: la corretta
formazione è prevenzione". Il fulcro del suo intervento è stato mirato a
condividere un messaggio fondamentale: tutti i centri in franchising
"MicrocosmoPoint" e tutti i titolari di Centri Formativi Virtuali
“AIFeCSPoint” hanno una mission importante nel settore della Sicurezza nei
luoghi di Lavoro: erogare alle aziende formazione efficace. Per il
raggiungimento di tale obiettivo Microcosmo e AIFeCS - sinergicamente - si
“battono” da anni per la qualifica dei Formatori, assistendoli e garantendo
loro, attraverso la partecipazione al Convegno Nazionale A.Co. che viene
annualmente organizzato, almeno 8 ore l'anno di formazione con esperti del
settore ma anche tramite il riconoscimento della qualifica Formatori e
Istruttori mediante la riunione del Comitato Scientifico AIFeCS che, ogni 15
del mese, si riunisce per valutare i curriculum vitae degli interessati.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La corretta formazione che DEVE essere
erogata ai lavoratori delle aziende DEVE rispettare due aspetti fondamentali:
FORMA e SOSTANZA che devono rispettare rigidi canoni di correttezza. Microcosmo
e AIFeCS, in tal senso, si prodigano per essere di supporto ai Professionisti e
alle Agenzie Formative del territorio nazionale affinché tali aspetti siano
alla base di un corretto percorso formativo offerto.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Sappiamo benissimo - spiega Laura - quali
sono le problematiche che giornalmente un Consulente incontra entrando nelle
aziende ... per questo le due strutture madri si adoprano affinché il
servizio offerto vada incontro alle reali e concrete esigenze delle
aziende. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Laura, per rendere chiaro il concetto, ha
portato un esempio semplicissimo... che, poi, è quello che le aziende oggi
richiedono:<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>1- vado da un idraulico e chiedo
immediatamente la rimessa in uso di una conduttura senza che questo faccia
rumore, né sporco e riesca in tale compito in soli 5 minuti: l'idraulico viene
con la fattura e ... questo è quello che può offrire rispettando il mio volere!</i><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>2- vado da un secondo idraulico e chiedo
la stessa cosa ... l'idraulico avendo un tubo appena dismesso da un
appartamento lo cambia e emette la fattura ... rispettando il mio volere;</i><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>3- vado dal terzo idraulico chiedo la
stessa cosa e ... l'idraulico mi fa attendere e in maniera indisponente ma
sicuro del suo operato mi assicura che verrà con calma domani con tutto il
necessario e ... solo quando avrà terminato potrà rendere agibili i locali.</i><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Un consulente, presente in sala, ha
osservato:<span class="apple-converted-space"> </span><i>Vi assicuro che la
prossima volta, quando avrò un problema nell'impianto... andrò sicuramente dal
terzo idraulico che ha fatto correttamente il Suo dovere, assecondando le mie
"apparenti" esigenze... ma garantendo assistenza e un servizio
adeguato e sicuro.<o:p></o:p></i></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cosa ha voluto significare questo semplice
esempio? Che ci impegniamo quotidianamente per emulare l’operato del terzo
idraulico e che siamo un <i>team</i> che opera per offrire un
"servizio" efficace alle aziende, con tempi e modi idonei alle
problematiche ed alle necessità sulla sicurezza delle aziende, cercando di
erogare una formazione efficace: il tutto al fine di raggiungere come obiettivo
comune la PREVENZIONE.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Per coloro che hanno necessità di erogare
formazione in tempi brevi, armonizzando e riducendo i costi ... AIFeCS mette a
disposizione degli Associati la<span class="apple-converted-space"> </span><b><i>tecnologia</i></b>
affinché il Point possa erogare formazione efficace andando incontro ai propri
clienti nei tempi e nei modi più idonei alle loro esigenze pur garantendo un
servizio di elevata qualità.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Il Vice Presidente<span class="apple-converted-space"> </span>ha illustrato, attraverso simulazioni
pratiche, il funzionamento delle piattaforme messe a disposizione (e-learning
ed aule virtuali), quale è stata la progettazione e quale è il servizio offerto
anche ai clienti del Point stesso. L’utilizzo dell’e-learning per erogare
formazione consente di ammortizzare – bilateralmente - tempi e costi del Point
e dell'azienda assistita dallo stesso. La piattaforma, infatti, è stata
progettata e realizzata in modo che il discente debba seguire il corso, che ci
sia una tutela per l'Associazione, per il Point e per l'Azienda stessa.
L'assistenza tecnica e l'assistenza al corso pendono in capo all'Associazione
senza alcun impegno da parte del Point.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Continuando il Vice Presidente ha
illustrato i dettagli dell'utilizzo dell'aula virtuale ... altro strumento
messo a disposizione degli Associati e dei Franchisee. Questa nuova tecnologia
permette di erogare “formazione a distanza in presenza” di un vero e proprio
docente che, in tempo reale, interagisce con i discenti riuniti nell'aula del
Point o semplicemente presenti nel loro ufficio. Anche in questo caso oltre al
docente è messo a disposizione un moderatore che assiste i discenti
nell'aspetto tecnico e di comprensione del corso.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG_Amq8NRDBSphD6zp1PRQexcZcTafHdCTkiPhUyJgtQ0y27CMUg0Po-lOYn3F75lgRY3dxTlaLmOlOiIlY8u2_aPR0UMtlP7cDWj_JCjhclayI6k191jkPHG7yPr5XmE6-Pyq4c1yu9Y/s1600/10479534_1621110791457815_6397066439096431643_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG_Amq8NRDBSphD6zp1PRQexcZcTafHdCTkiPhUyJgtQ0y27CMUg0Po-lOYn3F75lgRY3dxTlaLmOlOiIlY8u2_aPR0UMtlP7cDWj_JCjhclayI6k191jkPHG7yPr5XmE6-Pyq4c1yu9Y/s320/10479534_1621110791457815_6397066439096431643_n.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">cosa dicono della nostra aula virtuale.......</td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDWV-UEvmOrVkSuKYfaO2eReqD2nCKMWECRI2G-LgMkh6tlvqoFty4lHPUCH8lZCRA2Tq-HUHKeotc3N_NFeFu_WoGrY3_lb-SQKwHU_Mo3Ht8hOowoXNyGVToPtILlXhTP4wPvqSYQLM/s1600/12107279_1672938069608420_4685157047828259559_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDWV-UEvmOrVkSuKYfaO2eReqD2nCKMWECRI2G-LgMkh6tlvqoFty4lHPUCH8lZCRA2Tq-HUHKeotc3N_NFeFu_WoGrY3_lb-SQKwHU_Mo3Ht8hOowoXNyGVToPtILlXhTP4wPvqSYQLM/s320/12107279_1672938069608420_4685157047828259559_n.jpg" width="180" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">cosa dicono dei nostri corsi e.learning e dell'assistenza e tutoraggio....</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Il meeting è proseguito con l'intervento della responsabile dei
Progetti Formativi Microcosmo - <u>Elisa Barbagli</u> -<span class="apple-converted-space"> </span>che ha approfonditamente illustrato la
possibilità offerta ai Point di poter erogare formazione finanziata alle
proprie Aziende. A tal fine Microcosmo è capogruppo di un fondo: facendo aderire
le Aziende dei vari Point al fondo si potrà ottenere un numero tale che
consentirà anche alle piccole Aziende di ciascun Associato di usufruire della
possibilità di ottenere formazione finanziata. Alcun onere pende
in capo al Point: né economico, né gestionale. Tutte le strutture affiliate
potranno - a tutto tondo - offrire alle aziende corretta formazione anche
"gratuita".<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La giornata ha visto come ultimo
intervento quello finalizzato ad illustrare anche la possibilità per Associati
e Franchisee di poter "<i>vendere</i>" e "<i>proporre</i>"
dispositivi di protezione alle proprie Aziende. Da parte delle strutture
"madri" tutto il supporto per la scelta dei corretti dispositivi...
un'altra opportunità di crescita!<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La serata si è conclusa con gli interventi
di alcuni Centri che hanno promosso in tutta la rete le proprie specifiche
competenze. Il nostro <i>network</i> infatti ha una grande forza ... mettere in
contatto tra di se gli Associati affinché ciascuno di essi possa proporre a
tutti le proprie conoscenze ed i propri sviluppi professionali affinché, anche
gli altri, possano usufruire delle prerogative/servizi altrui per aumentare il
ventaglio di opportunità che occorrono alla crescita.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<br />
<span style="text-align: center;"> 5 Novembre us... presso sede Microcosmo e AIFeCS</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4k_m6DK1UmeYm6Z34mV2UxMLvzDHUIrAURLJCGcgGh5vLc503-17Sf86NUuUIsUaSomlHGW5Q4OuX_ng_5m-80CF4xxHqjacScGH1sWdBlyCR5wC9-FcoIOCiOz8R3vKXjuGi3K4ISVg/s1600/12193643_1681123085456585_2423583054855768036_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4k_m6DK1UmeYm6Z34mV2UxMLvzDHUIrAURLJCGcgGh5vLc503-17Sf86NUuUIsUaSomlHGW5Q4OuX_ng_5m-80CF4xxHqjacScGH1sWdBlyCR5wC9-FcoIOCiOz8R3vKXjuGi3K4ISVg/s320/12193643_1681123085456585_2423583054855768036_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGUwl65MtyXhM2UmUNByreXxkaysnTyayn93us2K9RS35N4h2b8cKto6AqLzniqGhG6JA-r6YRUAP6DPbQRRovLrTwepN4tunNnJW7HdHPFzoM_8DEuoCYEzkbBF4RqVUTDw_v5yVtaNY/s1600/11220924_1681123088789918_1918403370360886395_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGUwl65MtyXhM2UmUNByreXxkaysnTyayn93us2K9RS35N4h2b8cKto6AqLzniqGhG6JA-r6YRUAP6DPbQRRovLrTwepN4tunNnJW7HdHPFzoM_8DEuoCYEzkbBF4RqVUTDw_v5yVtaNY/s200/11220924_1681123088789918_1918403370360886395_n.jpg" width="200" /></a><span style="text-align: justify;"> </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWDNpMmSe8N-O2ipNVSfDEQDN_j-itvXMrKsVQc2RZDteR4QXbIXUu2CW2FFZ9moToDtNBXmdrs-_Nzqv0FukR5yt5pyuhQrr0MiVYA73jU8nfqeqrKaI32lrQG2-LhUhQJJoKdt1ylCE/s1600/10984133_1681123082123252_5176237312928563838_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWDNpMmSe8N-O2ipNVSfDEQDN_j-itvXMrKsVQc2RZDteR4QXbIXUu2CW2FFZ9moToDtNBXmdrs-_Nzqv0FukR5yt5pyuhQrr0MiVYA73jU8nfqeqrKaI32lrQG2-LhUhQJJoKdt1ylCE/s200/10984133_1681123082123252_5176237312928563838_n.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
A conclusione la premiazione dei MicrocosmoPoint (Microcosmo e AIFeCS premiano l'eccellenza) e una bella cena tra colleghi, per rilassarsi dopo una intensa giornata di studio, confronto e idee.....<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCmSAfb9bB4qY9LfERvExRZ15WLL5rbfy0CX-DbXKTOmKRb_CmZLQY38MAcFg6uXh7W6IZ2x2mr3NGJY28Y311TyUFLaNT_fYaSQeY8X70fOAM1Y4gUlY0Bet9AUHNOyK-zGuixq4JYsU/s1600/nutroplant.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="128" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCmSAfb9bB4qY9LfERvExRZ15WLL5rbfy0CX-DbXKTOmKRb_CmZLQY38MAcFg6uXh7W6IZ2x2mr3NGJY28Y311TyUFLaNT_fYaSQeY8X70fOAM1Y4gUlY0Bet9AUHNOyK-zGuixq4JYsU/s200/nutroplant.png" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgorpxhsXh8qpmGCRUUWhMpakPvIQB6kd4ZyrJa51t6sDnF-iqZVTMZEv-WGFEq498MbByO9rGUHcQBcjf_U42uC7I89QoNB-G9gJ88MmBsOmIScO7p5t_zBalRqzE_sizzs3Q8XjnWadI/s1600/vittore.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="128" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgorpxhsXh8qpmGCRUUWhMpakPvIQB6kd4ZyrJa51t6sDnF-iqZVTMZEv-WGFEq498MbByO9rGUHcQBcjf_U42uC7I89QoNB-G9gJ88MmBsOmIScO7p5t_zBalRqzE_sizzs3Q8XjnWadI/s200/vittore.png" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8bHwLKJ8gxb78ECoMC2_wmvdbsbL8LBzKBtMCxTt9pdH7Bk-qJTuuPucnzjlb-qL-OSN1HedpMDH0Lbm7IGXqZxWk4aquhXfay3H60G1yEqqlxl9hpTmgH3fwu7d5uJoNhuDPP3z8dHA/s1600/torrini.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="128" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8bHwLKJ8gxb78ECoMC2_wmvdbsbL8LBzKBtMCxTt9pdH7Bk-qJTuuPucnzjlb-qL-OSN1HedpMDH0Lbm7IGXqZxWk4aquhXfay3H60G1yEqqlxl9hpTmgH3fwu7d5uJoNhuDPP3z8dHA/s200/torrini.png" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>
Il giorno successivo.... 6 novembre... tutti al Convegno Nazionale per la formazione istituzionale offerta a tutti gli associati..... la storia continua....<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipb0BdKo14BGt5ycEq5gSApWnO5xDYe9ExyFKtiISl3eLJ6-yNmZXZkvyAO7UfE1OujuJ95jp4UFI8zEJB09kAHloOSzZzxKqF0FKGDHB9KjU07OofWlMSArITGWvLLfXPu4caehb2hH0/s1600/tutti.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="154" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipb0BdKo14BGt5ycEq5gSApWnO5xDYe9ExyFKtiISl3eLJ6-yNmZXZkvyAO7UfE1OujuJ95jp4UFI8zEJB09kAHloOSzZzxKqF0FKGDHB9KjU07OofWlMSArITGWvLLfXPu4caehb2hH0/s320/tutti.png" width="320" /></a></div>
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br />
Lo staff Microcosmo e AIFeCS -nelle persone di: Laura - Elisa - Riccardo - Andrea, (RESPONSABILI); Claudia - Sara (REFERENTI POINT); Elena (REFERENTE FINANZIATI), Giovanni (REFERENTE IGIENE ALIMENTARE); Gabriele - Gianna (REFERENTE PROGETTI FORMATIVI); Sofia (REFERENTE WEBMARKETING)- ringraziano personalmente i partecipanti<br />
<span style="font-family: "arial" , "sans" , sans-serif; font-size: 13px;">-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "sans" , sans-serif; font-size: 13px;">Informazioni visitando i siti aifecs, microcosmoconsulenze, portali di servizio microcosmopoint e aifecspoint. Tel 055952636 oppure info@aifecs.it</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "sans" , sans-serif; font-size: 13px;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "sans" , sans-serif; font-size: 13px;">-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
si ricorda che AIFeCS e Microcosmo son presenti a manifestazioni Nazionali</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguDHEhVTpfQN1NB2LyzfVXszAI5tCxH4GSarqDhbpoPhRa01NMnM-quf-7fZdPxWh00_ZB76jjhGgUjfbKaMA-s1psJ64JQ_BBv9zgb3RN8MoSzNoJbehAIKGxnOWQ38-JZ4pq3HefHzs/s1600/11392809_1629712007264360_62138711956408508_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguDHEhVTpfQN1NB2LyzfVXszAI5tCxH4GSarqDhbpoPhRa01NMnM-quf-7fZdPxWh00_ZB76jjhGgUjfbKaMA-s1psJ64JQ_BBv9zgb3RN8MoSzNoJbehAIKGxnOWQ38-JZ4pq3HefHzs/s200/11392809_1629712007264360_62138711956408508_n.jpg" width="150" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Expo Training 2015</td></tr>
</tbody></table>
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br />
Organizza Seminari itineranti e partecipa alla formazione di nuovi professionisti<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOZyZkEOyofAk7Fg0bYPLZYHHNOsHpVrTZ55AgcrmeB0DRV7dVEhQqLStvlvF1ONFe0IDt4W3Hf4QOTgVgb6ijK768racxoAB1zNm8enNm_75OeRLGeKesIpQYbX4UFR7gXmLSYwWs3kI/s1600/polizia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="115" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOZyZkEOyofAk7Fg0bYPLZYHHNOsHpVrTZ55AgcrmeB0DRV7dVEhQqLStvlvF1ONFe0IDt4W3Hf4QOTgVgb6ijK768racxoAB1zNm8enNm_75OeRLGeKesIpQYbX4UFR7gXmLSYwWs3kI/s200/polizia.jpg" width="200" /></a> -------------<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8MbziBCBjZp8aJ-b6tQzAJg-XO0rewlPiPlkeqEurpdTWET-EwLVqaoPgoIlwyeQM9-k4O_DgjP8Uls8O1QeTTEvq27N8c_GEqUHDvFG7YF2XZFwH6cLEUu9ET3jo5Gg5bOPUkT33VL8/s1600/V+Convegno.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8MbziBCBjZp8aJ-b6tQzAJg-XO0rewlPiPlkeqEurpdTWET-EwLVqaoPgoIlwyeQM9-k4O_DgjP8Uls8O1QeTTEvq27N8c_GEqUHDvFG7YF2XZFwH6cLEUu9ET3jo5Gg5bOPUkT33VL8/s200/V+Convegno.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "arial" , "sans" , sans-serif; font-size: 13px;"></span><br />
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09574071278395251077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6446399370715435831.post-77993494862114844612015-11-10T04:45:00.002-08:002015-11-27T04:43:38.558-08:00Estratto..... VI Convegno Nazionale A.Co.<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "arial" , "sans-serif";">Ritengo
che i ringraziamenti e complimenti ricevuti in questi giorni immediatamente
successivi al Convegno del 6 us debbano essere condivisi con tutti coloro che
ne hanno resa possibile la realizzazione e riuscita e voglio farlo
pubblicamente. Una giornata in cui grandi Professionisti ed amici hanno dato il
loro apporto affinché divenisse una giornata di costruttivo confronto,
finalizzata al comune impegno ad operare nell’ interesse concreto di un settore
tanto importante quanto, talvolta, bistrattato quale la “Sicurezza sui luoghi
di Lavoro”. </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">E allora GRAZIE ai
Relatori per i loro Autorevoli interventi. In ordine di apparizione: Ing. De
Filippo (<a href="https://www.facebook.com/sinergiaperlasicurezza"><span style="color: #3b5998;">Sinergia Per la Sicurezza</span></a>), Dott. Catarzi,
Dott.<a href="https://www.facebook.com/matteo.micheli.96"><span style="color: #3b5998;">Matteo Micheli</span></a>, al Dott. Raffaele Guariniello
(che nonostante impedimenti istituzionali si è prodigato affinchè potessimo
avere un Suo contributo "in FAD"), Dott. Amerigo Bianchi, Avv
Massimiliano Annetta, Avv. Valbonese; al termine della giornata ringrazio i
"Magnifici 4 della tavola rotonda": Dott.<a href="https://www.facebook.com/franco.mugliari"><span style="color: #3b5998;">Franco
Mugliari</span></a> (Muglia La Furia), Ing. <a href="https://www.facebook.com/francesco.cuccuini"><span style="color: #3b5998;">Francesco
Cuccuini</span></a>, Arch <a href="https://www.facebook.com/dverdesca"><span style="color: #3b5998;">Daniele Verdesca</span></a>, Ing. <a href="https://www.facebook.com/claudio.zini.pisa"><span style="color: #3b5998;">Claudio
ZIni</span></a> ed ai moderatori e relatori Avv. Massimiliano Annetta e
Dott.ssa Monica Pieraccini che hanno reso possibile la riuscita dell’evento e –
ovviamente (last but not least) – un grande ringraziamento anche a tutti
Partecipanti ed allo Staff AIFeCS e Microcosmo.<o:p></o:p></span></div>
</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKxr-a2j0ujDZB4GCNrCCIpaUJSre4Wrjx_9akEqPfyZ1QoLpDGEbwvrBG4GdFjWqLCbfFqS72ll-fr9pSMozUgAOObbFZNf1rMIkcgnIhHUQ7C9RKZGIXPW5RevRlC7uhYbFijtldrgo/s1600/IMG_2241.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKxr-a2j0ujDZB4GCNrCCIpaUJSre4Wrjx_9akEqPfyZ1QoLpDGEbwvrBG4GdFjWqLCbfFqS72ll-fr9pSMozUgAOObbFZNf1rMIkcgnIhHUQ7C9RKZGIXPW5RevRlC7uhYbFijtldrgo/s320/IMG_2241.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">- Ing
De Filippo ....... <span style="background: white;">estratto....che
investire in macchine ed attrezzature affidabili e sicure può trasformarsi
rapidamente in un “credito” prevenzionistico.</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small; line-height: 17px; white-space: pre-line;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6446QtMVU-GN92L7eR-6wtXr1sYCKl3YJyjQvFQtgSSKvrZrNqD_Gvhzd37uVItOGWdZvKarB2xBwYqmhuOAwhWTuHZZ2I4JojXBSrH8pbE3oiEUHdpHvXmbWTPmWsDWhBnEoCkqxn4A/s1600/IMG_2249.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6446QtMVU-GN92L7eR-6wtXr1sYCKl3YJyjQvFQtgSSKvrZrNqD_Gvhzd37uVItOGWdZvKarB2xBwYqmhuOAwhWTuHZZ2I4JojXBSrH8pbE3oiEUHdpHvXmbWTPmWsDWhBnEoCkqxn4A/s320/IMG_2249.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">- Dr Catarzi............... estratto........... </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">Quali
potrebbero essere i termini di attuazione della revisione generale e periodica
delle macchine Agricole e Operatrici, <span class="apple-converted-space"> </span>allo
stato attuale, ovvero in mancanza di un decreto definitivo che uscirà in data
31.12.2015.<o:p></o:p></span></div>
<div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAaWDJEHYyR_XyWoTG8t7hkBlm44YEl3p6KR_HcpN3S1lHXWfNWJyfK1PMcyICFcSE2sFyw-NJBKgxBe6Sx7H51ZdXB7fIPtW6ZJlGwI4ag3A3Nfvbhfqee1pMBmcOOhqfNRvn21NTSSA/s1600/IMG_2261.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAaWDJEHYyR_XyWoTG8t7hkBlm44YEl3p6KR_HcpN3S1lHXWfNWJyfK1PMcyICFcSE2sFyw-NJBKgxBe6Sx7H51ZdXB7fIPtW6ZJlGwI4ag3A3Nfvbhfqee1pMBmcOOhqfNRvn21NTSSA/s320/IMG_2261.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">- Dr. Micheli..... estratto ........ Purtroppo in Italia la
sicurezza sul lavoro risulta essere un tema piuttosto marginale, solo dopo
gravissimi incidenti si attira nuovamente l’attenzione pubblica riscoprendo che
anche oggi, come ieri, di lavoro si può morire.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><u1:p></u1:p>Abbiamo
davvero attivato un processo di securizzazione?</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;">
</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><u1:p></u1:p>.......analizzare
ciò che ha prodotto un profondo senso di insicurezza nel discorso pubblico,
definendo le funzioni ed il ruolo della consulenza da un lato e degli Ufficiali
di Polizia Giudiziaria dall’altro.....<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0HxzGky67d9Wq6hSSC8mJjixkM7y8LImrdUI0vapxHKdMBywavqpyt-iZgD-H5HDYVZPP3NVgASZzUhM9Av5F26WOdi5rSsjoJPektaaIVn4fYNBiasJXYGGRJ1boNDgiRClcx9SjbRA/s1600/IMG_2273.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0HxzGky67d9Wq6hSSC8mJjixkM7y8LImrdUI0vapxHKdMBywavqpyt-iZgD-H5HDYVZPP3NVgASZzUhM9Av5F26WOdi5rSsjoJPektaaIVn4fYNBiasJXYGGRJ1boNDgiRClcx9SjbRA/s320/IMG_2273.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">- Dr
Guariniello... estratto.... mediante la corretta applicazione dei modelli
di gestione ed organizzazione dell’art. 30, crea una strettissima correlazione
legislativa, giuridica, e quindi di operato virtuoso da parte delle imprese,
tra “obbligo di sicurezza” ed “organizzazione della sicurezza”.... </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; font-weight: bold; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaVqqUCH7sn3EnLiaLrQGy_Y7Q11qJA0objQI-C2wG5LmkqedyG-1JzMfQte59FHW1FSsqZQLOajjRWcWC1EXPJzSusvmXd1R6K1m3V7DWG1spuFBoD8Fyozl0m5NjDpiOlRX87kYtSg0/s1600/IMG_2276.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaVqqUCH7sn3EnLiaLrQGy_Y7Q11qJA0objQI-C2wG5LmkqedyG-1JzMfQte59FHW1FSsqZQLOajjRWcWC1EXPJzSusvmXd1R6K1m3V7DWG1spuFBoD8Fyozl0m5NjDpiOlRX87kYtSg0/s320/IMG_2276.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-weight: bold; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">- Dr Bianchi... estratto.... i punti di contatto tra azione di
prevenzione e azione penale... </span>solo con il D. Lgs 81/08: la parola “organizzazione”,
declinata secondo vari accenti con cui compare più volte nel testo, costituisce
il tratto di innovazione più significativo della norma.... valutazione di un
SGSSL distinguendo tra applicazione formale e sostanziale...<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-weight: bold; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz5ehbEjlG_cVziG5xhI-aTvmlBmY9mEXJLNGx-1qkRKv89SNLhLBXSOo7i6p9K3BeVRxAUq9tH6gmQER4J-Xp4RKfTRCRXuLPhCrFdaN4vibXqXaj5RmReRXw_F2g8c8mwkQgF_mfDNY/s1600/IMG_2278.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz5ehbEjlG_cVziG5xhI-aTvmlBmY9mEXJLNGx-1qkRKv89SNLhLBXSOo7i6p9K3BeVRxAUq9tH6gmQER4J-Xp4RKfTRCRXuLPhCrFdaN4vibXqXaj5RmReRXw_F2g8c8mwkQgF_mfDNY/s320/IMG_2278.jpg" width="320" /></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs3ILkxZf_IdE9ZWCuT_B82SE6iAokWwZOjeMvhXpLNRLJO-7fRcmgcdB4SLDM9AyG_yAtAaSidP9nvyaRkUKAlCr75vw2hL8ZZE73DMrNgbXoWuxDQsZjLFTb7zHOAcffqvaXO35mLhc/s1600/IMG_2280.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs3ILkxZf_IdE9ZWCuT_B82SE6iAokWwZOjeMvhXpLNRLJO-7fRcmgcdB4SLDM9AyG_yAtAaSidP9nvyaRkUKAlCr75vw2hL8ZZE73DMrNgbXoWuxDQsZjLFTb7zHOAcffqvaXO35mLhc/s320/IMG_2280.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">- Avv Annetta/ Avv Valbonese... i compiti del coordinatore della
sicurezza, i subappalti.... alcune sentenze della Corte di Cassazione....</span><o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVrwNFJznFHLa_0oXkj5LnIRDzBOvRKGg281ve4yHPZ5u44SfUgBcTdRrqYvHsJEbEqzAoavNrdL9qnD68G8qWd5SRVBNn6Void9J0sDERpscaKlHUTtYqiTdOPTy7wSFpzfTPhFlxw3s/s1600/IMG_2293.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVrwNFJznFHLa_0oXkj5LnIRDzBOvRKGg281ve4yHPZ5u44SfUgBcTdRrqYvHsJEbEqzAoavNrdL9qnD68G8qWd5SRVBNn6Void9J0sDERpscaKlHUTtYqiTdOPTy7wSFpzfTPhFlxw3s/s320/IMG_2293.jpg" width="320" /></span></a></div>
<div class="separator" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> "I Magnifici
4":<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">- Muglia La Furia- .......che<span class="apple-converted-space"> </span><i>“Se la formazione non è efficace,
non è formazione”</i>... attraverso le aggettivazioni introdotte dal T.U.
(sufficiente, adeguata, comprensibile…) si è potuto verificare perché e da dove
nasca l’obiettivo di una formazione c.d. “efficace”.....- "il Processo
educativo"<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">- Ing. Cuccuini....
efficacia della formazione....... Molti Datori di Lavoro ottemperano
l’obbligo di formazione erogando o facendo erogare interventi mirati, di
spessore e di qualità. Tali interventi incidono sui comportamenti dei
lavoratori o dei partecipanti alla formazione però non abbiamo riscontri o non
abbiamo certezza sulla validità dei riscontri che garantiscano
comportamenti adeguati.......<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">- Ing Zini...... l'analisi
dell'attività dell'impresa per individuare le caratteristiche del modello organizzativo
richiede una attività formativa che, pur se non richiesta dalla legge, è utile
al consulente nella interlocuzione con il personale dell'azienda.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Non solo. La formazione è
anche fondamentale nelle fasi di adattamento del modello organizzativo al D.Lgs.
231/2001. Per il personale coinvolto essere formati significa sapere di cosa si
sta parlando e capire come mai devo fare certe cose.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Ma la cosa non si ferma
qui. L'attività formativa è un requisito normativo se andiamo a parlare di
sicurezza sui luoghi di lavoro.............<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">-Arch Verdesca... la
formazione 2.0 e non solo... L’azienda, in base al nuovo dettato
normativo, potrà effettuare controlli a distanza sui propri dipendenti
attraverso impianti audiovisivi (pc, tablet, telefoni aziendali) senza avere
sempre la necessità di accordi sindacali preventivi.... la formazione
utilizzando strumenti innovativi..............<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;">
<u1:p></u1:p>
<u1:p></u1:p>
</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Ecco alcune interviste TV:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">-Ing. De Filippo <a href="https://youtu.be/awVst2EYRJw" target="_blank">https://youtu.be/awVst2EYRJw</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /><iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/awVst2EYRJw/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/awVst2EYRJw?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">-Dr. Mugliari (Muglia La Furia) </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="https://youtu.be/oWvbaKvZNrk" target="_blank">https://youtu.be/oWvbaKvZNrk</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span><iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/oWvbaKvZNrk/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/oWvbaKvZNrk?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;">AIFeCS e Microcosmo al Fianco dei professionisti: "La Corretta Formazione è prevenzione!"</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><span style="font-size: xx-small;"><br /></span>
<span style="font-size: xx-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<b><o:p></o:p></b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
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