Progetto PNP (Progetto Nazionale Professionisti): Estratto..... VI Convegno Nazionale A.Co.

Ritengo che i ringraziamenti e complimenti ricevuti in questi giorni immediatamente successivi al Convegno del 6 us debbano essere condivisi con tutti coloro che ne hanno resa possibile la realizzazione e riuscita e voglio farlo pubblicamente. Una giornata in cui grandi Professionisti ed amici hanno dato il loro apporto affinché divenisse una giornata di costruttivo confronto, finalizzata al comune impegno ad operare nell’ interesse concreto di un settore tanto importante quanto, talvolta, bistrattato quale la “Sicurezza sui luoghi di Lavoro”.

E allora GRAZIE ai Relatori per i loro Autorevoli interventi. In ordine di apparizione: Ing. De Filippo (Sinergia Per la Sicurezza), Dott. Catarzi, Dott.Matteo Micheli, al Dott. Raffaele Guariniello (che nonostante impedimenti istituzionali si è prodigato affinchè potessimo avere un Suo contributo "in FAD"), Dott. Amerigo Bianchi, Avv Massimiliano Annetta, Avv. Valbonese; al termine della giornata ringrazio i "Magnifici 4 della tavola rotonda": Dott.Franco Mugliari (Muglia La Furia), Ing. Francesco Cuccuini, Arch Daniele Verdesca, Ing. Claudio ZIni ed ai moderatori e relatori Avv. Massimiliano Annetta e Dott.ssa Monica Pieraccini che hanno reso possibile la riuscita dell’evento e – ovviamente (last but not least) – un grande ringraziamento anche a tutti Partecipanti ed allo Staff AIFeCS e Microcosmo.

- Ing De Filippo ....... estratto....che investire in macchine ed attrezzature affidabili e sicure può trasformarsi rapidamente in un “credito” prevenzionistico.

- Dr Catarzi............... estratto........... Quali potrebbero essere i termini di attuazione della revisione generale e periodica delle macchine Agricole e Operatrici, allo stato attuale, ovvero in mancanza di un decreto definitivo che uscirà in data 31.12.2015.

- Dr. Micheli..... estratto ........ Purtroppo in Italia la sicurezza sul lavoro risulta essere un tema piuttosto marginale, solo dopo gravissimi incidenti si attira nuovamente l’attenzione pubblica riscoprendo che anche oggi, come ieri, di lavoro si può morire.

Abbiamo davvero attivato un processo di securizzazione?

.......analizzare ciò che ha prodotto un profondo senso di insicurezza nel discorso pubblico, definendo le funzioni ed il ruolo della consulenza da un lato e degli Ufficiali di Polizia Giudiziaria dall’altro.....

- Dr Guariniello... estratto.... mediante la corretta applicazione dei modelli di gestione ed organizzazione dell’art. 30, crea una strettissima correlazione legislativa, giuridica, e quindi di operato virtuoso da parte delle imprese, tra “obbligo di sicurezza” ed “organizzazione della sicurezza”....

- Dr Bianchi... estratto.... i punti di contatto tra azione di prevenzione e azione penale... solo con il D. Lgs 81/08: la parola “organizzazione”, declinata secondo vari accenti con cui compare più volte nel testo, costituisce il tratto di innovazione più significativo della norma.... valutazione di un SGSSL distinguendo tra applicazione formale e sostanziale...

- Avv Annetta/ Avv Valbonese... i compiti del coordinatore della sicurezza, i subappalti.... alcune sentenze della Corte di Cassazione....

"I Magnifici 4":

- Muglia La Furia- .......che “Se la formazione non è efficace, non è formazione”... attraverso le aggettivazioni introdotte dal T.U. (sufficiente, adeguata, comprensibile…) si è potuto verificare perché e da dove nasca l’obiettivo di una formazione c.d. “efficace”.....- "il Processo educativo"

- Ing. Cuccuini.... efficacia della formazione....... Molti Datori di Lavoro ottemperano l’obbligo di formazione erogando o facendo erogare interventi mirati, di spessore e di qualità. Tali interventi incidono sui comportamenti dei lavoratori o dei partecipanti alla formazione però non abbiamo riscontri o non abbiamo certezza sulla validità dei riscontri che garantiscano comportamenti adeguati.......

- Ing Zini...... l'analisi dell'attività dell'impresa per individuare le caratteristiche del modello organizzativo richiede una attività formativa che, pur se non richiesta dalla legge, è utile al consulente nella interlocuzione con il personale dell'azienda.

Non solo. La formazione è anche fondamentale nelle fasi di adattamento del modello organizzativo al D.Lgs. 231/2001. Per il personale coinvolto essere formati significa sapere di cosa si sta parlando e capire come mai devo fare certe cose.

Ma la cosa non si ferma qui. L'attività formativa è un requisito normativo se andiamo a parlare di sicurezza sui luoghi di lavoro.............

-Arch Verdesca... la formazione 2.0 e non solo... L’azienda, in base al nuovo dettato normativo, potrà effettuare controlli a distanza sui propri dipendenti attraverso impianti audiovisivi (pc, tablet, telefoni aziendali) senza avere sempre la necessità di accordi sindacali preventivi.... la formazione utilizzando strumenti innovativi..............

Ecco alcune interviste TV:

-Ing. De Filippo https://youtu.be/awVst2EYRJw